财经纵横

吴焰:推进人保改革

http://www.sina.com.cn 2007年02月02日 09:07 金时网·金融时报

  本报讯 记者张兰报道 中国人保控股公司日前召开党委行政联席会议和总部全体干部员工大会,学习传达全国金融、保险工作会议精神,安排部署会议精神的贯彻落实。中国人保公司党委书记、总经理吴焰强调,人保系统各级领导班子和全体员工要牢牢把握两个会议的精神实质和深刻内涵,进一步强化责任感、使命感和紧迫感,抢抓机遇、开拓创新,以时不我待、只争朝夕的精神状态,全力以赴地加快推进公司发展,切实将两个会议的精神落到实处。

  作为保险行业内拥有最悠久历史传统和最具现实影响力的国有公司,中国人保将怎样贯彻两个会议精神备受业界关注。吴焰指出,温家宝总理在全国金融工作会议上的重要讲话全面总结成绩,深刻剖析问题,明确前进方向,是指导我国金融保险业科学发展的纲领性文件。保监会主席吴定富在全国保险工作会议上的报告,以

科学发展观为指导,从经济社会发展全局和保险业长远发展的战略高度出发,深刻阐述了“建设有中国特色的保险业发展道路”的理论精髓,对我国保险业又好又快做大做强,全面服务于社会主义
和谐社会
建设具有重大而深远的指导意义。中国人保必将勇担重任,以两个会议精神为指导,科学谋划工作布局,深入推进改革创新,以全新的精神面貌、求真务实的工作作风,开拓中国人保新的未来。

  在强调“迅速”全面贯彻落实两个会议精神的同时,吴焰要求,人保全系统未来一个阶段要着力打造“四大机制”。他指出,要在秉承传统、认清形势、找准问题、明确定位的基础上,着力打造高效的决策机制,牢牢把握经济社会和金融同业发展态势,深刻洞察市场变化,做到灵敏反应、高效决策;着力打造科学的

考核机制,制定与公司发展战略、与各级各部门职责紧密衔接的考核指标体系,增强考核的针对性和有效性;着力打造强有力的执行机制,强化大局观念和战略意识,强化善谋、慎断、力行的经营管理理念;着力打造以业绩为导向的用人机制,为员工的职业生涯发展开辟广阔的发展通道,建立更加具有竞争性的薪酬制度,大力培养、使用和引进人才,为公司持续健康发展提供强有力的智力支持。

  为将学习活动进一步引向深入,吴焰要求,系统上下各级领导班子要讲政治讲大局,坚定不移地贯彻执行党中央、国务院、保监会的各项方针政策,努力通过自身发展为经济社会提供更多更好的保险产品,服务和谐社会建设。同时要深入贯彻民主集中制,着力营造精诚团结、奋发进取的工作氛围,以上级的指示要求和公司的规章制度严格约束自身行为,坚持把发展作为第一要务,大力推进中国人保的新一轮改革,从而切实提高公司的战斗力和凝聚力。


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