天津寿险提前完成全年个险保费任务

　　在拼搏中感受精彩

　　截至9月15日，天津寿险实现标准保费1.99亿元，提前108天完成了总公司下达的个险首年标准保费任务。消息传来，该公司一片欢腾。在系统内的领先和天津保险市场第一的头衔，让天津平安人的脸上洋溢着灿烂的笑容。

　　成长文化，标杆梦想

　　文化，成为了天津寿险不可缺失的养分，文化，将保险营销变得更为绿色、健康。在该公司2005年中工作会议上，正逢天津寿险取得历史性突破之际，谭宁总经理就明确指出：大家在成绩面前要冷静思索，以总公司倡导的成长文化为方向，继续深化三讲，争取早日成为系统内的标杆机构，并且概括了未来工作的12字指导思想，即“守规矩、讲团队、抓细节、重落实”。

　　随即，成长文化在公司内迅速“成长”，标杆梦想成为了天津平安所有人新的希望。在这种指导思想的指引下，上至决策层，下到行动者，可谓铆足干劲，誓要拿下2005的保费城池，在天津市场上扬威称雄。决策层每周都会运筹帷幄，关注对手的同时，更多的是关注自我，让每一场赛事都有一个不同的自我，让每一个自我都能不断的成长。

　　在基层营业部，铺天盖地的标语总是张贴在最醒目的位置，让你感受拼搏的精彩。“我们的目标是飞得更高、飞得更快、飞得更好”；“持三鸿利器，所向披靡；骑万能战马，无往不胜”；“树的方向由风决定、人的方向由自己决定”。看到这些，你还会再犹豫吗？此外，各营业区组训利用早夕会时间全力宣导，时时追踪，紧紧把握着有效承保活动率、净增员率、三个月转正率、

钻石人力占比这些生命力指标，让业务员感受到“天下兴亡，匹夫有责”的厚重责任，让希望与梦想成为大家喷发激情的理由。

　　上下连心，感天动地

　　联赛以来，天津寿险全体内外勤将士团结进取、开拓奋进，以强大的战斗力和无比的凝聚力战胜了一个又一个强劲的对手，更战胜了自己！

　　竞赛期间，谭宁总经理一次又一次来到业务员中间，和大家交流感想，鼓舞士气，共同分享公司的荣誉与快乐。他告诉大家：超越比竞争更有价值；我们的目标不仅是学习对手、超越对手，更重要的是超越我们自己。

　　一线同仁们用激情打造梦想，用奉献去感动人生。市内四区业务员满秀敏大姐，身患癌症住院，卧床不起，听到公司竞赛的激烈战况，为了团队的整体荣誉，忍受病痛，坚持做业务上单，为提高营业部乃至营业区、天津分公司的活动率指标贡献着自己的力量。区域拓展部的宋丽林主任不顾辛劳，在联赛中一次又一次屡立战功，当人们问她是什么力量促使她如此时，她骄傲地说：“我是平安的一员，我要为公司争得荣誉。结果固然重要，但是过程更为重要。再辛苦我也不能有中途退出的念头啊！”真是上下连心，其利断金！

　　钻石文化，鼓舞人心

　　精英团队出钻石英才，钻石英才引精兵良将。钻石文化始终为天津寿险所推崇。在各个营业区部，钻石早会、钻石追踪、钻石分享、钻石星级服务、钻石精英榜、钻石感言录……可以说，公司对于钻石给予了特别的厚爱，这样一来，一方面让钻石人员更有信心，另一方面，其他业务员也在努力向着钻石的理想迈进。如今，钻石TOP俱乐部在金秋时节掀开了它的面纱，为钻石文化平添了一份异样的光彩。

　　强力后援，中坚支持

　　一线冲锋在前，后线全力支援。在龙门联赛酣战之时，天津后援军团毫不示弱，紧密贴近一线，推出连环支持举措。“总经理热线”让前后线共同致力于平安家园的建设之中；“首席在线”拉近了核保专家与业务员、客户的距离；“理赔服务十日通报”以理赔服务的透明性和主动性赢得了一线同仁的好评。

　　该公司后援还特别针对MVP业务员(即最有价值业务员)推出系列举措。“MVP业务同仁俱乐部”的成立标志着MVP业务员有了自己的一片天地。日前，“向MVP业务同仁进行生日祝福活动”已经开始推行。《客户资料管理手册》成了MVP的贴身小秘书；许多后援部门还对他们进行了相关的业务培训、电脑技能培训等等。在享受了这些“超值”礼遇之后，“为荣誉而战”成为了他们恒久的诺言。

　　从联赛之初到胜利时刻，从坚定决心到果敢行动，每一天的拼搏奋斗都凝注了大家的辛勤与汗水。正是因为大家肩负着荣誉感和使命感，勇于突破，超越的理想才最终得以实现。天津平安人将继续在“拼搏中感受精彩”。　(金 金)