拥有双重劳动关系的职工工伤事故不能两不管

　　荆楚网（楚天都市报） （记者 魏曦 通讯员 马建民 张玉嵩） 李某劳动关系在机械厂，又自行到另一家水泥公司打工却发生工伤，遭遇“两不管”。近日，劳动仲裁机构作出裁决：由李某打工的水泥公司承担工伤保险待遇。

　　据了解，李某原为一家机械厂职工，因厂内生产经营困难，经熟人介绍到一家水泥公司当操作工。2005年2月，李某在公司操作车间工作时被机器绞伤右臂，后被鉴定为八级伤残，水泥公司称李先生为“临时工”，又没有签订劳动合同，拒绝落实工伤待遇。

　　李某又找到机械厂，厂方称李是在为别的公司工作时受的伤，与自己没关系。无奈，李某提起劳动仲裁，将机械厂和水泥公司都列为被诉人。

　　工伤待遇为何由水泥公司承担？省劳动和社会保障厅仲裁处有关人士解释，根据《工伤保险条例》，只要职工与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系，同样受到法律保护，享受工伤保险待遇。本案中，李先生与水泥公司存在事实劳动关系，且李先生到该公司工作是个人行为，不是工厂指派或借调，工伤事故发生地又在水泥公司，根据“谁受益，谁负责”及公平原则，应由水泥公司承担李某的工伤待遇。