毕业于人民大学保险专业的黄红报考中国保监委青海监管局公务员，通过了国考、专业考试、面试和体检，面试成绩和总成绩排名第一，却被青海保监局以“性格内向”为由取消录用。最后关头被取消录用资格的还有两人：理由分别是是“协调能力弱”、“年龄太小”。(5月10日《中国青年报》)

　　欲拒录用，何患无辞？因为个子矮了点，因为长得胖了点，因为皮肤黒了点，乃至因为女性乳房长得不对称，又或者因为不是出自“985院校”、“211院校”，再或者因为没户籍人口……就被用人单位拒之门外，这样的事情，这几年来时有所闻。而现在青海保监局更是后来居上，连“性格内向”、“协调能力弱”、“年龄太小”都成了拒录的根据。

　　然而这种所谓的根据其实却是悖情悖理更违规。公务员招录有法可依，有规可循，“性格内向”、“协调能力弱”、“年龄太小”等等，依循的是哪条哪款？且不说“性格内向”云云，干胞就是找茬儿，至于“年龄太小”，更是匪夷所思——按着报考章程报名参考，何来年龄大小之说？其实，这些个拒录理由，青海保监局用来自欺也难，焉能欺人？连这种漏洞百出的说法都能拿出来搪塞，只有一个解释，这就是黔护技穷。世界没有无缘无故的事情，当然也没有无缘无故的拒录。如果不能拿出令人信服的理由证明三个年轻人的出局不是因为“莫须有”的原因，那么人们只能猜测或曰判断：真实的原因，是青海保监局的报录设有“爹门槛”，而三个年轻人皆无“爹”可拼，所以必须让位于有“爹”可拼者。这样的猜测或曰判断，还须事实验证，但可以肯定的，但凡离谱的解释，一定是因有离谱的行为要掩饰。

　　还记得去年长治市公务员考试体检舞弊案吗？27岁的研究生宋江明在当地公务员公开招考中获得了笔试面试总成绩三项的状元，但体检中被舞弊者设下陷阱而被刷。最终媒体介入，事情真相大白。2012年4月该公考体检舞弊案一审宣判，5人获刑。青海此事，内幕如何，不妨拭目以待，然而没有悬念的是，如果真是猫腻，断然难逃“见光死”的宿命。