买保险做福利：企业出招应对招工难

　　春节过后招工忙，各地招聘高峰开始出现。据调查，珠三角地区仅制造业、酒店业、交通运输业、建筑房地产业等4大行业节后的用工需求约10万人，远远得不到满足。有的企业反映虽然开出的月薪从1000元上涨到1200元甚至1300元，但仍然招不到人。

　　记者获悉，越来越多的企业开始意识到把保险作为一项员工福利，以满足员工的安全感需要，在不增加企业成本的基础上，既能吸引员工、留住员工，又能转移企业的生产经营风险。

　　据介绍，广东省是吸收外来务工人员数量最大的省份之一，为了给广大外来工量身定做一份“低保费、广覆盖”的意外健康险产品，美亚保险于2007年正式推出“和谐企业安保计划”，即企业只需按每月每人5元钱交纳保险费，保险公司就可提供5万元的意外残疾、烧伤及身故保障，每次3000元每年不限次数的意外医疗补偿。

　　美亚表示，这类保险专门为珠三角广大中小企业所雇用的外来工而设计，充分考虑了他们的人群特点，如流动性强、对保费的承受能力非常低，而同时该人群往往又身处在生产第一线，发生意外的可能性很大。

　　记者获悉，由于该产品的定位准确，自投放以来受到了企业的青睐，特别是珠三角地区的工厂和中小型企业，投保量不断增加，目前，该保险的保障覆盖面已超过15000人。