年金：谁让企业职工双放心

　　文/史远 王杉杉

　　中国的养老保险改革始于20世纪80年代初期，随着老龄化人口的规模不断加剧，养老保险体系面临着严峻的考验。1991年，《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中首次提出“国家提倡、鼓励企业实行补充养老保险，并在政策上给予指导”。这标志着作为我国养老保障体系中“第二支柱”的企业年金制度正式启动。

　　企业年金源于自由市场经济比较发达的国家，它是指以员工薪酬为基础，个人和企业分别按比例提取一定金额统放在个人账户下，由金融机构托管，并制定专业投资机构管理的补充养老保险制度。最早的企业年金计划是美国运通于1875年建立的企业补充养老保险计划。经过一百多年的发展，企业年金已经成为发达国家养老保险体系中的一个重要支柱。当前，我国的企业年金发展还处在起步阶段，随着基本养老保险制度的不断完善，推进企业年金的健康发展，完善现代企业制度，成为日前的焦点。从员工到企业及各大金融机构也开始重视该问题。

　　作为四大商业银行中唯一获得帐户管理人资格和唯一取得两项业务资格的机构，中国工商银行依托其良好的品牌形象和强大的业务竞争优势，于近日推出了新版网络年金服务频道。工行年金服务频道集业务介绍、年金

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　　目前，企业年金正随着制度的改革而不断完善，这不仅可以缓解基本

养老保险的压力，完善现代企业制度，同时也将大力促进市场健康发展。凭借在企业年金业务领域的领先优势，工行网站新版年金服务频道的推出，正是顺应了市场的发展与广大客户的切身需要，以其专业化的资讯内容与便捷的在线金融服务，让“职工安心 企业放心”。