太平养老：设立分支不意味放弃总公司高度控制

　　陈天翔

　　保监会在上月放宽了养老保险公司在开展业务时的地域限制，明确分支机构的设立可由保险公司自行决定申请，这被认为是相关监管部门促进企业年金业务发展的积极之举，但是企业年金资金的特殊性，必然让各养老保险公司在制定分支机构设立的思路上更加谨小慎微。

　　太平养老保险公司(下称“太平养老”)总经理杨帆在接受《第一财经日报》采访时透露，该公司已经向保监会提出了设立分公司的申请。“但是这不意味着，总公司高度控制权将被削弱。”该人士表示。

　　杨帆称，专业养老保险公司的职能决定了其分支公司的职能不能等同于普通寿险公司相关机构的职能。“在目前人寿保险公司的框架下，分支公司是可以出售保单的，保费收到后归入分公司的账户。太平养老是国内唯一一家只做

企业年金业务的养老保险公司，我们的策略规划是，分公司没有销售保单的资格，总公司还会实行高度集中管理模式，对定价、授权等问题具有很强控制力。所有的签约合同都将由总公司签署，这主要是考虑到，专业养老保险公司必须保证企业年金资金的安全。”

　　在目前已经开展企业年金业务的养老保险公司当中，就设立分支机构这一问题存在着两种不同的思路，由于平安养老保险除经营企业年金业务外，还经营其他部分业务，因而采取的是“分公司制”，而太平养老保险则是采取“区域销售模式”。

　　杨帆表示，尽管太平养老已经申请开设分公司，但是并不代表会取消目前的销售模式，“如果企业年金的合同和普通寿险公司那样每份都是一样的话，那么分公司模式是很利于销售的，但是事实恰恰不是这样，每个企业年金计划都是个案，每个都完全不同，因此，总公司的高度控制就显得非常有必要。”

　　杨帆表示，随着更多机构将会进入到年金市场，届时太平养老首创，并在目前市场上普遍盛行的“2+2”捆绑服务模式也将受到一定冲击，但就目前看来，“2+2”模式比较受中小企业的欢迎。

　　本报记者从太平养老了解到的最新数据称，截至2007年11月2日，太平养老在全国各省市的签约客户达到2145家，签约管理资产超过80亿元，企业年金基金汇总投资回报为70.74%，

股票投资回报为328.48%，,固定收益投资回报为79.01%。

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