保险公司总精算师制度正式推出

　　俞燕

　　酝酿已久的总精算师制度终于推出。昨天，中国保监会正式对外发布了《保险公司总精算师管理办法》(下称《办法》)，要求保险公司设立总精算师职位，总精算师进入公司高管层序列。

　　我国目前实行的是精算负责人制度，2000年在保监会出台的《人身保险产品备案管理暂行办法》中首次规定，保险公司应当指定一名精算责任人，对其报备产品的精算负责。但是，与国外的委任制精算师制度相比，这种精算责任人缺乏相应的独立性和地位，其职责履行没有相应保证。此外，随着保监会对保险公司偿付能力监管的加强，需要精算责任人提供更多的保险公司偿付能力状况的信息，精算师的责任和地位也越发显得重要。

　　去年2月保监会发布《关于规范保险公司治理结构的指导意见(试行)》，借鉴发达国家委任精算师制度的经验和做法，保监会要求人身保险公司设立总精算师职位，并首次将总精算师列入高管层。

　　而于今年8月的保监会主席办公会上审议通过的《办法》，则以专门文件的形式明确规定，保险公司应当设立总精算师职位，总精算师是保险公司总公司负责精算以及相关事务的高级管理人员，受管理层、董事会双重管理。

　　根据《办法》要求，担任总精算师应取得中国精算师资格3年以上，从事保险精算、保险财务或者保险投资工作8年以上(其中包括5年以上在保险业内担任保险精算、保险财务或保险投资管理职务的任职经历)，并在中国境内有住所等条件。总精算师由保险公司董事会任命，在同一保险公司内，董事长、总经理不得兼任总精算师。

　　《办法》对总精算师赋予了比以往文件更多的重要职责，包括全面参与保险公司风险管理、产品开发、资产负债匹配等工作，有权参加涉及其职责范围内相关事务的保险公司董事会会议，并发表专业意见；有权获得履行职责所需的数据、文件、资料等相关信息，并有权审核、签署公开披露的有关数据和报告等。

　　对总精算师来说，其中一项重要的职责是，当保险公司出现可能严重危害保险公司偿付能力状况的重大隐患，或在拟定分红保险红利分配方案等经营活动中，出现严重损害投保人、被保险人或受益人合法权益的情形时，须向保险公司总经理提交重大风险提示报告，并提出改进措施，同时抄报给董事会。

　　据了解，《办法》将于2008年1月1日起施行。