劳动部门拒办 56岁临时工遭遇社保迷局

　　时报3月5日讯(记者 刘云 通讯员李明君)56岁的王某拿到了劳动仲裁部门的裁决书，却至今无法享受社会保险待遇。王某原单位想为他交纳社会保险费，劳动部门却拒绝接受——近日，发生在我市的这起社会保险费执行案陷入了无法执行的尴尬困境。

　　王某自1987年就在平阴县某厂从事电工工作。工作期间，该厂一直未给王某交纳社会保险费。2006年9月，王某被工厂辞退，双方解除了劳动关系，王某要求工厂为自己交纳社会保险费，遭到厂方的拒绝。王某遂于2006年11月向平阴县劳动仲裁委员会提出申请。劳动仲裁委员会于同年12月作出裁决，要求平阴某厂为王某补交社会保险费47000余元。

　　裁决生效后，平阴某厂却没有自动履行义务。王某于今年2月向平阴县法院申请强制执行。对此，平阴某厂称并非工厂不为王某交纳

社会保险费，而是劳动部门拒绝为王某办理补交手续。据了解，劳动部门认为王某在厂工作期间一直是临时工，而且没经过劳动部门招工就业，工厂也无法提供劳动合同，手续不全无法办理补交手续。

　　执行法官试图通过企业给王某补办劳动合同的方法来执行，但根据劳动部门的规定，用人单位招用人员应符合年龄条件，王某现年已56周岁，超出了年龄限制，因此无法补办招工手续，更谈不到劳动合同了。

　　执行法官还试图变通执行方法来执行案件，让工厂将社会保险金给王某个人，让其以个人名义交纳，这种变通的执行方式仍然与劳动部门的规定无法融通。根据劳动部门的规定：以个人名义参保的人员不得补缴社会保险费，并且必须连续交足15年才能按期领取

养老保险金。而王某系1951年12月出生，如果连续交足15年，那么就超过了70周岁的规定。

　　据了解，目前执行法官正在努力协调各方，争取有一个好的结局。