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【记者胡嘉莉深圳报道】
市劳保局呼吁加快修订特区企业员工社会养老保险条例记者从深圳有关部门获悉，截至今年8月，深圳市基本养老统筹基金赤字累计达13.40亿元，深圳市劳动保障局有关负责人表示，出现赤字的原因，是基本养老保险缴费费率逐年下降。深圳有关部门建议，适当提高缴费比例，缓解日益增长的赤字问题。据悉，深圳统筹基金缴费比例在全国为最低。
据了解，今年，深圳市社会保险基金运行的总体情况是：全市社会保险基金收入95.35亿元，完成预算87.79%，支出43.58亿元，完成预算63.86%；收支相抵结余51.77亿元，完成预算128.24%。其中，基本养老统筹基金收入89.37亿元，支出102.77亿元，赤字13.40亿元。
对于基本养老统筹基金出现逾13亿赤字，深圳市劳动保障局有关负责人解释说，因为1996年、1999年和2001年将基本养老保险缴费费率由21%逐
步调整到19%、17%和13%，其中统筹基金部分由6%一次下调到2%，这是全国最低的比例。
针对这一情况，深圳市劳动保障局向市人大常委会建议加快修订养老保险条例，建议市人大尽快修订《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》，深圳市劳动保障局的建议包括：一是适当提高缴费比例；二是适当调低劳务工缴费基数，减轻企业和员工特别是劳务工的缴费负担，扩大基金的覆盖面；三是进一步完善待遇计发办法，强化缴费激励机制。
深圳市劳动保障局有关负责人指出，目前深圳市户籍人口失业人数大概是2万人左右，其中相当一部分人没有再就业的竞争能力。深圳市1997年出台了《深圳经济特区失业保险条例》，但目前形势已发生很大变化，相关条款需要修改。该负责人举例说，现在“零就业”家庭的低保补贴是每人443元，同时其子女还可以享受教育、住房方面的优惠。如果有一人就业，工资超过1200元，该家庭就不再享受失业保险。由此造成工作后的收入比享受低保时还要低，不利于鼓励就业。
从2002年起，深圳市每年从财政中拿出7000万元用于再就业工作，为交通协管员等以工代赈岗位员工支付工资用的就是这笔资金。该项政策的3年过渡期将于今年年底到期，目前面临资金无以为继的问题，相关员工有可能再次失业。因此，市劳动保障局目前正在进行《失业保险条例》的政策调研，并建议修改有关规定，使失业保险基金可用于再就业安置项目，以解决以工代赈岗位员工的燃眉之急。
据悉，目前公务员和企业员工在社会保险待遇上的差距很大：企业人员在退休后平均工资是2000元左右，而公务员的退休工资平均4000元，其家属和子女可同时享受医疗保险。（28C6）
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