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昨日从市政府获悉，《上饶市劳动用工和社会保险管理暂行规定》，近日已经市政府常务会审定，自2005年7月1日起施行。《规定》分总则、用工管理、就业和失业登记、社会保险管理、监督检查、法律责任、附则等7部分。该《规定》明确规定，用人单位录用人员后，应自签订劳动合同或建立劳动关系之日起15日内，到当地劳动保障行政部门进行录用备案和就业登记，并办理社会保险手续。
被录用15日内单位应与你签合同，为你办社保
《规定》明确指出，劳动者被用人单位录用后，用人单位应在15日内以书面形式与其签订劳动合同；用人单位与劳动者签订劳动合同时约定的工资、用人单位实际支付给劳动者的工资，均不得低于当地现行最低工资标准。用人单位录用人员，应当自录用之日起15日内，到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续，并为被录用人员办理就业登记和社会保险手续；失业人员被用人单位录用或从事个体经营的，应在30日内交回《失业证》，停止享受失业保险待遇；失业人员无正当理由，拒不接受劳动就业服务机构为其介绍的工作的，停止领取失业保险金，同时停止享受其他失业保险待遇。此外，员工200人以上的用人单位依法进行20%以上的裁减或一次性裁减40人以上的，应提前30日向工会或全体职工说明情况和听取意见；非全日制工作按小时计算工资，小时工资不得低于本省确定的非全日制工作最低小时工资标准。工资每月至少支付一次。
这些单位和人员应该缴纳社保费
按照《规定》，应缴纳基本养老保险费的单位和人员有：国有企业、城镇集体企业、农垦企业；外商投资企业（中方员工）；城镇私营企业和其他城镇企业及其职工；实行企业化管理的事业单位及其职工；城镇个体工商户。下列单位和人员属于缴纳基本医疗保险费的范围：国有企业、城镇集体企业及其职工；外商投资企业（中方员工）；城镇私营企业和其他城镇企业及其职工；国家机关及其工作人员；事业单位及其职工；民办非企业单位及其职工；社会团体及其专职人员；城镇个体工商户。属于缴纳失业保险费范围的单位和人员：国有企业、城镇集体企业；外商投资企业（中方员工）；城镇私营企业和其他城镇企业及其职工；事业单位及其职工；社会团体及其专职人员；民办非企业单位及其职工；有雇工的城镇个体工商户及其雇工。缴费单位未按规定办理社会保险登记或未按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可处以1000元以上5000元以下罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可处以5000元以上10000元以下罚款。
（信息来源：上饶市地方商务之窗）
（信息来源：江西地方商务之窗子站）
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