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在国务院《工伤保险条例》颁布两周年之际，深圳市劳动和社会保障局、市社保中心及六区社保部门昨日上街设30个社保点，宣传工伤保险政策法规，解答群众疑难问题。
工伤保险是强制购买的
很多人对《工伤保险条例》中的法律法规并不熟悉。在咨询活动中被提及最多的就是
工伤保险和其他社保项目是否要捆绑购买。对此，市劳动局局长管林根表示，去年国家劳动和社会保障部就已经明确规定，社保不必捆绑购买，但工伤保险是强制购买的，各用人单位必须全员参保，否则将被罚员工工资总额的1-3倍，被罚当月不买，下月还要继续罚。
业务员也应购买工伤保险
在昨天的咨询现场，有很多在公司外面跑业务的业务员，他们普遍反映单位只给他们购买意外商业保险，但他们经常奔波在外，人身安全方面存在很大风险，所以他们迫切希望单位能为他们购买工伤保险。对此，市劳动保障局工伤处负责人表示，只要和单位签订了劳动合同或有事实劳动关系存在，单位就必须为其购买工伤保险，有不买者，员工应及时到社保部门投诉。个体工商户也应参加工伤保险。
劳动关系是工伤认定的基础
该负责人还表示，有一些员工申请工伤认定时，不能提供劳动关系有效证明，既没有与用人单位签订劳动合同，也没有工卡、工衣、工作证等，致使工伤认定困难，工伤认定的重要前提是员工与用人单位建立的劳动关系，所以员工应聘后务必签订和保留劳动合同，或收集和用人单位构成事实劳动关系的有效证据，以备不时之需。若用人单位未及时为受伤员工提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的区劳动保障部门提出工伤认定申请。”(记者曾妮 通讯员王彤 )
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