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本报记者 黄蕾 发自上海
因近期挖角平安三核心高管成为业界焦点的民营保险公司合众人寿，又有重磅消息传来。合众人寿内部人士向记者透露，在经历公司高管人事大换血之后，合众人寿民营股东将增资1.2亿元，为2006年地域版图扩张铺路。
上述人士告诉记者，合众人寿的增资计划始于2005年下半年。公司起初的战略是希望引入外资战略伙伴，先后有数家尚未在华展业的国际保险巨头与合众人寿有过“亲密接触”。此时溢价卖出股份，显然符合民营企业家追求迅速回报、短期逐利的投资本色。
然而，经过多轮谈判后，公司管理层却将引进外资战略伙伴的计划延后了。原因很简单，来自房地产和投资等行业的股东们在谈判中发现，“根据合众人寿成立来的业绩表现，专家评估其市值15亿至20亿元。”显然，他们难抵国内寿险业巨大增长潜力和盈利空间的诱惑，转而采取延缓外资入股的渐近式增资战略。
合众人寿的扩张步伐，用“火速”来形容一点也不为过。整个2005年，当18家新筹保险公司多数“难产”之时，合众人寿携注册资本金3亿元连开6家分公司，被业内视为爆炸性放量。但急速扩张战略，需要大量流动资本金和专业人才加以支撑。
合众人寿的地域扩张冲动，势必会再次引发业内人才大地震。据消息人士透露，在前期招揽业界大量保险技术核心人才后，合众人寿已经瞄准了国内某大型保险公司的中高端人才。在完成增资计划后，地域版图扩张俨然成为合众人寿2006年的重要使命。
按照每开一家分公司需要增资2000万元的要求测算，从3亿到4.2亿元，则意味着6家分公司将很快开张。来自合众人寿内部的说法是，合众人寿2006年将开设6家分支机构，黑龙江、河北和广东3家分公司的开业箭在弦上。开业不到两年即不间断扩大地域版图和营销队伍，被众多新展业的寿险公司视为冒险作风。
《国际金融报》(2006年01月12日第一版)
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