扬州网讯 又是年尾，最令人期待的莫过于年终奖的发放了。扬州各行业的年终奖到底如何呢？记者调查发现，有的单位大手笔的发轿车发黄金，员工过得很“哈皮”，也有些单位别出心裁发包子，鼓励员工“蒸蒸日上”。

　　电器销售 平时1—3个月的工资

　　受“家电下乡”和“以旧换新”双重利好因素的拉动，今年电器行业斩获颇丰，年终奖行情普遍被业内人士所看好。“我们公司每年都会拿出2000万元，帮员工买房子或者汽车作为年终奖励，今年销售业绩还不错，年终奖值得期待。”一位家电行业的中层干部陈先生介绍。

　　据该人士透露，他们公司的年终奖是按照业绩发放的，会将平时的销售业绩分为优、良、中、差四个等级，发奖金时由扬州分公司向南京总公司递交申请，待总公司批准后，将当年分公司的部分利润作为员工的年终福利，“总体来说，普通员工的年终奖一般是平时1—3个月的工资，此外，表现优秀的团队和店长，还会有另外嘉奖。”

　　酒店行业 中层干部2000元，服务员300元

　　近年来，扬州酒店业的竞争越来越激烈，年终奖依据不同星级的酒店，还有不同职位而参差不齐。业内人士透露，一般餐饮业高层的年终奖可以拿到数万元，而普通服务员只有两三百，可能相差较大。一些个体户老板表示，发过节费就是让大家高兴，不要把金额看得太重，餐饮企业年终奖一直不高，发个红包给员工也就图个喜庆。

　　“我们中层干部的年终奖是2000元，外加价值数百元的菜，大年三十发，正好回家过年。”扬州某假日酒店的一位中层干部说，“餐饮企业和其他行业不一样，过年过节期间最忙，为了留住服务员，年终奖一般在大年初一发，但服务员的年终奖就比较少了，300元左右。”

　　化妆品行业 有人欢喜有人摇头

　　从事化妆品销售的陈敏最近格外兴奋，她告诉记者，她们的薪资是按平时的业绩发放的，各级代理商根据各自级别，完成相应的销售额度，超出部分则按积点算入当年奖励，如果拿到足够的分数，则能拿到相应的奖励。

　　据陈小姐介绍，其所在公司每年的奖励大致都较为固定，也相对透明。“我们分为美容顾问、中级干部、高级督导三个等级，我是高级督导，业绩达到一定数量就会奖励一辆‘粉红轿车’。”除了汽车大奖，陈小姐还告诉记者，根据个人的季度业绩，年终还可以获得免费全家旅行。

　　而同样从事化妆品行业的另一位导购员，说起年终奖连连摇头。“今年还不大清楚，估计跟去年差不多，就是多发一个月的基本工资，500元。”她告诉记者，自己每月的工资是底薪加销售提成，过年期间，化妆品生意都还不错，收入还算可观，年终奖几乎就可以忽略不计了。

　　该导购员说，除了500元现金之外，公司可能还会送给员工一套化妆品，“大概1000元左右。”她还告诉记者，每个品牌的专柜小姐待遇是不同的，一线品牌的销售人员年终奖是全额双薪，还送一套化妆品，“人家那一套化妆品才值钱呢！”

　　保险行业 去年发轿车，今年发黄金

　　“我们公司没有年终奖的概念，年底的红包其实就是业务奖金。”扬州一家大型保险公司的一名员工告诉记者，保险业的奖金都是按照业绩发放的，“上不封顶，下不保底”。

　　“去年我们最好的年终奖是一辆轿车，今年听说前十名的优秀推销员可以获得一件黄金挂饰。”该人士介绍。

　　外贸行业

　　几百块还要分两次发

　　持续萎缩的外需市场，直接导致了外贸公司员工红包“缩水”。一家外贸公司的员工吴小姐告诉记者，今年外贸生意很“淡”，有些经营进出口业务的公司整个一月份都在放假，大部分公司普通员工的年终奖只有几百块，还要分两次发，一次上半年一次下半年，就是怕员工走掉。

　　建筑工人

　　发包子寓意“蒸蒸日上”

　　过年了，建筑工人的年终奖是什么呢？一家建筑工地的工人吴建扬介绍说，“今年听说跟去年一样的，是一箱包子，还有一箱苹果和一箱橘子，都有个好‘意头’，包子寓意着‘蒸蒸日上’，苹果寓意着‘平平安安’，橘子寓意着有‘局气’。”