3月4日，由《保险经理人》杂志社举办的“2010中国保险业年度风云榜”颁奖典礼在北京金融街威斯汀大酒店盛大开幕。

　　出席此次颁奖典礼的嘉宾有中国保险学会会长罗忠敏、中国保监会中介部主任孟龙、保监会法规部主任杨华柏、保监会政研室副主任阎波、北京保监局局长丁小燕等监管领导，资深前辈乔林、北京工商大学保险学系主任王绪瑾、南开大学风险管理与保险学系主任朱铭来等业内专家，泰康人寿董事长陈东升、光大永明人寿董事长解植春、新光海航人寿董事长闻安民、中国人保健康总裁李玉泉、阳光人寿总裁潘宏源、华泰人寿总经理殷晓松、信诚人寿首席执行官谭强、中国太平洋人寿销售总监郑韫瑜、大童保险服务董事长兼总裁林克屏、华泰保险经纪董事长刘建英、航联保险经纪董事长李永奇、瑞士再保险北京分公司总经理陆勤等公司高管。

　　作为专注于保险业的行业评选，“中国保险业年度风云榜”一直以适应监管指向、洞悉市场动态、打造行业标杆为评审标准，自2006年开始至今已成功举办四届。

　　“2010中国保险业年度风云榜”主要设人物类、企业类两大榜单。人物榜包括年度特别贡献、年度最具凝聚力董事长、年度意见领袖、年度最佳中资经理人(寿险)、年度最佳中资经理人(产险)、年度最佳外资经理人、年度新锐经理人等奖项；企业榜包括年度杰出寿险公司、年度杰出非寿险公司、年度杰出再保险公司、年度最具投资价值保险中介、年度成长最快、年度最具发展潜力、年度最具社会责任、年度最佳企业形象、年度渠道创新、年度产品创新、年度服务创新等奖项。

　　“中国保险业年度风云榜”一直坚持专业评审意见，评审团由业内知名专家学者、保险业前辈及部分媒体组成。“2010中国保险业年度风云榜”由中国保险学会会长罗忠敏担任评审团主席，评审团成员包括：

　　罗忠敏  中国保险学会会长                  

　　乔  林  行业资深前辈、教授

　　王绪谨  北京工商大学保险学系主任          

　　郑  伟  北京大学风险管理与保险学系主任

　　郝演苏  中央财经大学保险学院院长          

　　徐文虎  复旦保险中心主任、保险研究所所长

　　王  稳  对外经济贸易大学保险学院院长      

　　魏华林  武大经管学院保险经济研究所所长

　　庹国柱  首都经济贸易大学金融学院教授      

　　陈秉正  清华大学经济管理学院金融系教授

　　朱铭来  南开大学风险管理与保险学系主任   

　　卓  志  西南财经大学副校长

　　人物类奖项由7人分享，分别是：

　　中国保监会主席助理陈文辉获得“年度特别贡献”奖

　　获奖理由：

　　以“用心良苦”来描述他，乍听之下，似乎略显突兀，但细细品味他在不同场合内容相似的讲话，加之他对这个行业的深刻理解与淳厚情感，用心良苦并不为过。

　　他指出，中国寿险业正进入“起飞”阶段，中国将从一个新兴市场成长为全球最重要的寿险市场之一，新阶段“高质量的发展”将成为中国寿险市场的主旋律。起飞阶段面临新的任务要求，行业应重点思考寿险业的主体客户群与产品结构、主渠道匹配等问题。

　　这一论述为我国寿险业的发展阶段给予了准确定位，揭示了寿险业现阶段的核心矛盾，为行业从根本上化解现阶段保险市场秩序、营销员体制、销售误导、电销扰民等迫切求解的问题指明了方向。

　　北京保监局局长丁小燕获得“年度意见领袖”奖

　　获奖理由：

　　中国保险业的快车时代已经结束。在行业转型发展的关键时期，她始终坚持加强监管就是促进发展的监管思路，并旗帜鲜明地指出，适度和有效的监管是促进保险业发展的必要保障，“最少监管就是最好监管”并不适合我国的保险市场发展实际。前10年培育市场是一种责任，现阶段规范市场、引导行业健康发展也是一种责任。

　　同时，她认为，发展方式的转变很难用指标去衡量，也不是喊口号就能解决的。最重要的是充分尊重市场内在的发展规律、满足老百姓需求、保障投保人利益。

　　中意人寿董事长王林获得“年度最具凝聚力董事长”奖

　　获奖理由：

　　从罗马到万里长城。“中”“意”联姻已有9年，从无绯闻。其中外方股东的团结、和谐堪称合资寿险公司典范。其中，董事长的协调、推进工作功不可没。

　　自2007年执掌中意人寿以来，他不断强化股东双方的亲密合作关系，一方面推进股东双方连番增资，注册资本金高达27亿元，位居合资保险公司前列；另一方面又力促股东双方各显所长，为公司的业务发展提供强劲支持。中意人寿在他的领导下，稳健经营，锐意进取，其业务规模保持在外资、合资寿险公司前三甲之列。

　　中国人保健康总裁李玉泉获得“年度最佳中资经理人(寿险)”奖

　　获奖理由：

　　作为国内第一家专业健康保险公司的领头人，他以敢为天下先的勇气和魄力，在国家医疗保障体制改革的进程中，不懈探索和实践，初步探索出了一条具有中国特色的专业健康保险公司发展之路。

　　他指导下的“湛江模式”在积极服务社会保障体系建设方面取得显著成效，得到国务院领导的充分肯定，使保险行业在和谐民生建设中的地位和影响显著增强。保监会领导赞誉其“扛起了商业健康保险服务国家医疗保障体系建设、提高人民健康保障水平的这面旗帜”。

　　平安产险董事长兼CEO任汇川获得“年度最佳中资经理人(产险)”奖

　　获奖理由：

　　十八年前，他仅是平安的基层员工；十八年后，他将贵为平安集团总经理。2010年，“马行千里，任重道远”的江湖传言喧嚣尘上。他缘何受此青睐？或可从其担任平安产险一把手期间的卓越业绩找到答案。

　　期间，他大力推进公司转型，以远超市场平均水平的速度快速发展，夺得产险市场第二把交椅。2010年，其又升级服务承诺，祭出电话车险奇兵，续造辉煌，一举将公司市场份额拉升至15.42%。

　　华泰人寿总经理殷晓松获得“年度最佳外资经理人”奖

　　获奖理由：

　　“凡战者，以正合，以奇胜”。精算师出身的他在《孙子兵法》和商业实践中找到了一个平衡点。他所领导的华泰人寿目前正向盈利的关键时点发起冲击，并担当着为华泰保险集团提供主要价值支撑的重任。

　　他为公司发展提出了“守正出奇”的经营策略：坚持按寿险经营的内在规律发展，坚持自主经营渠道与辅助渠道相结合的发展途径，用培训打造内生型企业的人才策略，巩固三四级机构的拓展优势，同时保持对产品、渠道等机会的敏锐嗅觉，早准备、抢先机，努力实现弯道超越。

　　信诚人寿首席执行官谭强获得“年度新锐经理人”奖

　　获奖理由：

　　天津大学运筹学硕士、沃顿商学院工商管理硕士，他入行20余载，先后在平安集团、美国安泰、英国保诚等大型保险集团出任要职，具有良好的本土背景和开阔的国际视野。

　　接手处于盈亏平衡阶段的信诚人寿后，他确定了以营销员和银保渠道为主、团险与电销为辅的多元化渠道发展格局，实现了规模与效益并举的平衡发展模式。2010年，凭借领先的产品创新经验、稳健的业务持续经营能力，信诚人寿业务取得显著增长，其规模保费同比增幅达34.68%。

　　企业类奖项由14家公司分享，分别是：

　　中国平安人寿和中国太平洋人寿同时获得“年度杰出寿险公司”奖

　　中国平安人寿获奖理由：

　　2010年的平安人寿点燃了国内寿险业服务升级战役的导火索。继“为客户寻找理赔的理由”后，其又推出了便捷客户的“保单E服务”承诺，客户理赔满意度跃升至92%。

　　同时，2010年其保费收入超过1500亿元，其中个险首年规模保费同比增速超过39%，首度领跑同业。迅猛的业绩增长势头，从另一方面向世人印证了传言中的“超人计划”的真实性。

　　中国太平洋人寿获奖理由：

　　2010年，太平洋人寿再度将目光聚焦在市场规模之外，确立了进入国内保险业综合竞争力前三强的战略目标，又一次走在了行业转型的前面。

　　这一年初，太平洋人寿率先在国内明确提出探索实施从“产品销售导向”到“客户需求导向”的全面战略转型，以确立新的竞争优势，提升企业综合竞争力；这一年末，其已位居亚洲寿险业综合竞争力第5名，国内综合竞争力第3名。

　　中国人保财险获得“年度杰出非寿险公司”奖

　　获奖理由：

　　2010年，人保财险保费收入跨越1500亿大关，以绝对优势继续领跑中国非寿险市场。

　　同时，人保财险继续发挥行业排头兵的示范作用，积极履行企业公民责任，推动保险下乡运动，充分发挥保险业服务新农村建设的主渠道作用提升行业形象。而承保、理赔、财务、IT和95518为主的“五大集中”建设的实现，更是宣告了其以科技的力量深化企业改革，引领行业转型，建设全球领先的非寿险公司的战略目标。

　　瑞士再保险获得“年度杰出再保险公司”奖

　　获奖理由：

　　“杰出”的含义很丰富，单以汶川大地震后，第一家将巨灾保险报告递交到保监会主席办公桌的公司入选，瑞士再保险也不为过。

　　进入中国市场15年，瑞士再保险不遗余力推广其“灾前安排比灾后赈济更有意义”的理念，提出多种灾难风险融资计划，并强调公私合营的重要性，指出政府需要和企业携手合作应对巨灾风险。

　　近几年，灾难频发，瑞士再保险通过分享相关知识和专业技术，缓释迅速增长的风险，将继续在巨灾风险管控中发挥关键作用。

　　大童保险服务获得“年度最具投资价值保险中介”奖

　　获奖理由：

　　建设老百姓身边的金融保险超市，成为代理人心中的终身事业归属。这句话因大童保险销售服务公司的成立，在保险业内、广大保险营销员，乃至千万老百姓耳中广为流传。

　　短短两年多时间，大童快速建立起覆盖16个省的销售服务网络，打造近万名销售队伍，表现出强劲的成长潜力和积极的市场影响力，品牌影响力开始显现。

　　契合2010年的营销员管理体制改革，它进行了销售模式和制度的大胆创新，被监管层誉为“其模式和方式正是符合监管对营销体制改革最愿意看到的方向，启发了整个行业的思路。”

　　阳光人寿和光大永明人寿同时获得“年度成长最快”奖

　　阳光人寿获奖理由：

　　开业三周年，总保费收入突破150亿，保费排名在全国60家寿险经营主体中快速攀升至第8位；二级机构26家，三、四级分支机构达327家，阳光足迹几乎遍布全国。阳光人寿的表现再一次印证了令市场侧目的“阳光速度”，其迅猛发展亦正是阳光保险集团战略推进的重要一步。

　　一个有意思的猜想是，2011年，阳光人寿将位列第几？国内寿险十强又会出现怎样的座位重排？

　　光大永明人寿获奖理由：

　　2010年是光大永明人寿具有里程碑意义的一年。这一年，它成功变身，实现“外资”到“中资”的转变；这一年，它实现了增资扩股，成功引入两大国企巨头。

　　同样也是在这一年，它取得了斐然的发展业绩。其年度总保费收入超过51亿元，一举超过前7年保费收入之和，市场份额同比增长3倍，并于下半年一鼓作气筹建了4家省级机构和15家地市级机构。

　　中银保险获得“年度最具发展潜力”奖

　　获奖理由：

　　当前保险业第一渠道，非银行渠道莫属。五大国有商业银行得其一者，其发展潜力无可置疑。

　　作为中国银行的全资附属机构，历经近几年的悉心打造，中银保险逐渐打造了一支融合银行与保险专家的人才队伍，一种日渐完善的银行保险经营模式。在中行助力之下，其已显示出较好的成长性和较强的竞争力。如若可以进一步接触到中行高质量的细分客户群，对中银保险业务拓展而言，无疑事半功倍。

　　阳光保险集团获得“年度最具社会责任”奖

　　获奖理由：

　　我是一缕阳光，温暖整个世界。2008年的南方雪灾，向中国铝业预付6000万元赔款；汶川地震，捐款捐物超过300万元；青海玉树地震，捐款1000万元。

　　作为国内第七家，也是最年轻的保险集团，从语言到行动，它都是那么真诚。那是因为它认为，企业存在的价值取决于对社会的贡献，如果一个企业没有对社会贡献应有的价值，企业就失去了存在的意义。

　　中意人寿获得“年度最佳企业形象”奖

　　获奖理由：

　　作为中国最大的合资寿险公司，中意人寿在企业形象建设上屡出奇招。2010年，它开启保险业之先河，大胆尝试当下影响力最大的互联网SNS技术，率先将保险产品植入开心网进行隐性、精准传播。此后，其又将3D电视广告引入保险业，向公众展示企业形象。

　　注重品牌传播的同时，中意人寿亦十分注重企业公民自身的社会责任。玉树地震发生后，它是保险业第一家宣布捐款的保险公司。

　　中国太平洋人寿获得“年度渠道创新”奖

　　获奖理由：

　　营销员管理体制改革带来了弯道超车的希冀，谁能把握住此机遇，或许可在下一个十年中脱颖而出。

　　此点上，太平洋人寿无疑先走了一步。早在2008年，其便已在数个保费大省试点个险改革：抛弃广铺机构、猛扩人员的增长模式，推进以“客户需求为导向”的精确营销，对数千万存量客户数据深入整合之后传递给保险营销员，将营销员销售中的个人行为转变为公司行为，以公司的力量助其展业。

　　泰康人寿获得“年度产品创新”奖

　　获奖理由：

　　养老在2010年首次超过反腐倡廉排到国民问题首位。养老问题日趋严重的时下，为补充社保养老覆盖面小、待遇偏低、空账严重等不足，泰康人寿在2010年推出了泰康幸福人生A款终身年金保险。

　　该产品贴近消费者的保险需求，集终身养老金领取、资产传承、财富增值和人身保障四大功能于一身，被誉为是一款真正的养老规划产品。

　　恒安标准人寿和中英人寿同时获得“年度服务创新”奖

　　恒安标准人寿获奖理由：

　　产品同质化已成为当前国内保险业一个不争的事实，越来越多的险企将目光聚焦在服务创新方面。近几年，恒安标准人寿瞄准了个性化的VIP服务领域。

　　几经探索，恒安标准人寿在VIP服务方面形成了制度化、规范化和标准化的服务管理体制。2010年，他们推出的“返‘本’寻源”活动，得到客户瞩目，引起客户共鸣，拉近了双方的距离。

　　中英人寿获奖理由：

　　2010年，中英人寿调整企业战略，明确“以客户为导向”的发展目标，强调提升客户体验，将中英人寿的客户服务水准推向了一个前所未有的新高度。

　　年初，中英人寿联手全球领先的救援机构SOS推出“健康关爱服务”，为VIP客户提供电话家庭医生、二次医疗诊断服务。同年3月，其升级服务，启动“高管服务日”活动，安排高管亲临客服一线，倾听来自客户真实的声音。

　　《保险经理人》简介

　　作为保险行业惟一一本高级商业杂志，《保险经理人》以服务保险行业中高层人士为宗旨，策划并报道月度保险市场的政策新政、热点话题，精选并采写海外保险、金融同业和时尚生活的最新观点，以期办一本适合保险经理人阅读的财经类行业性杂志，亦为各级保险经理人提供一个沟通与交流的平台。

　　《保险经理人》创刊八周年以来，受到保监会和多家保险公司的重视和支持。本刊自2007年始，每年3月底举办上年度保险行业年度评选颁奖酒会，每年7月中旬举办“中国年度十大保险经理人”评选及保险经理人高尔夫邀请赛，每年12月初举办“中国保险中介发展论坛”，在保险行业影响日趋扩大。