十一五期间养老险公司企业年金缴费增3倍

http://www.sina.com.cn 2011年02月17日 13:08 中国保险报

　　□本报记者谢柳

　　根据保监会公布的数据，2010年养老保险公司企业年金缴费 357.446亿元，同比增长35.6%；企业年金受托管理资产1039.14亿元，同比增长46.77%；企业年金投资管理资产708.96亿元，同比增长45.84%。

　　从增长速度来看，2010年养老险公司的企业年金业务虽不及2008年的井喷式发展，但要好于2009年。2008年企业年金缴费、受托管理资产和投资管理资产分别增长了140.2%、463.79%、373.27%，而2009年增长速度分别为28.28%、49.48%、28.82%。

　　近年来养老险公司发挥专业优势，拓展企业年金市场，提高服务水平。自2007年保监会开始公布养老险公司企业年金业务情况以来，养老险公司企业年金缴费增长了317.83%，受托管理资产增长了1136.93%，投资管理资产增长了789.12%。目前97%以上的企业选择养老保险公司作为受托人。

　　国企新锐当上“老大”

　　2010年国寿养老在企业年金缴费方面，占据近半壁江山，达到48.57%。在受托管理资产方面，国寿养老也是第一，占比为30.69%。

　　从2007年至今，国寿养老的市场份额一直呈上升趋势，几乎是一年上一个台阶。国寿养老属于进场较晚的国企“新锐”，成立于2007年1月，在人力资源和社会保障部第二批企业年金资格评审中，获得受托人和账户管理人两项资格。不过凭借强大的市场拓展能力，国寿养老很快上位，并在2010年确定了其“老大”地位。

　　2010年11月又有利好消息传来，国寿养老通过整合获得企业年金基金投资管理人资格。拥有了保险公司能够拥有的企业年金基金受托人、账户管理人、投资管理人三项资格。

　　传统强者位次下滑

　　企业年金缴费方面，2010年平安养老排名第二，太平养老排第三。

　　对于平安养老和太平养老来说，这已是第三度下滑了。平安养老从2007年的57.13%、 2008年的43.88%、2009年的36.34%，降到2010年的28.64%。太平养老同样是从42.01%、16.68%、13.58%，降到2010年的10.69%。

　　受托管理资产方面，平安养老排第二，太平养老排第四。

　　投资管理资产方面，由于此前5家公司中只有平安养老、太平养老、长江养老具有投资管理人资格，3家公司自然排名前三。

　　这样的成绩已经让平安养老和太平养老感到了“风光不再”。

　　作为传统强者，成立于2004年12月的平安养老和太平养老是国内首批专业养老保险公司，2005年业内首批获得企业年金基金受托管理人和投资管理人两种资格，2007年获得企业年金基金账户管理人资格，是国内市场首批同时拥有三项资格的专业养老险公司。特别是在2007年，长江养老和泰康养老还未被纳入统计范围，国寿养老市场占比不到1个百分点。平安养老和太平养老是保险公司中从事企业年金的两大绝对主力。

　　然而，2008年对于这两家公司来说成了一个拐点，此后3年，市场份额走入下滑通道。

　　后来者还须努力

　　长江养老2010年企业年金缴费排第四，为9.15%，泰康养老垫底，为2.96%。

　　在受托管理资产和投资管理资产方面，长江养老都排进了前三。泰康养老在受托管理资产方面，也难逃垫底命运。

　　成立时间稍晚于国寿养老的长江养老情况较为特殊，它的诞生与上海市原有企业年金基金资产移交有关，上海市企业年金中心将上海市企业年金资产整体移交给长江养老。2008年，长江养老的受托资产曾一度占到市场份额的一半，此后2009年、2010年，长江养老的市场份额出现了不同程度的下滑。

　　2010年初，上海市企业年金资产完成转换，不过在此之前，长江养老再获政策眷顾， 2009年底成为集合计划的国内先行先试单位，独家获批设立三个集合型计划。

　　成立时间最晚的泰康养老显然与前四家公司有着明显的落差。从2008年到2010年，泰康养老的企业年金缴费市场占比，最高点是在2009年的4.59%，最低为2008年的2.86%；而受托管理资产市场份额，最高点是2010年的2.17%，最低为2008年的0.84%。

　　泰康养老是目前唯一一家不具备投资管理资格的养老险公司。

　　坚守或调整

　　总体而言，五家养老险公司的企业年金业务发展并不如人意，除了受托业务，其他业务，与银行、证券和基金公司相比，专业养老险公司劣势明显，养老险公司面临着盈利能力的质疑和挑战，有公司从成立到现在还未实现盈利。

　　在严峻的市场环境及对未来的市场预期下，养老险公司都在思考自己的经营策略和发展模式。国寿养老、长江养老继续专注于做包括企业年金在内的养老信托业务，而平安养老、太平养老都已将传统的团险调整为重要业务线，加大了对团险的投入和考核，期望通过团险创造利润来反哺企业年金，支撑公司发展。

　　对于企业年金与团险捆绑在一起到底是勉为其难，还是另辟蹊径，市场颇有争论。有专家认为专业化的养老保险公司应专注于企业年金业务。