昨日起，上海开始实施柔性延迟办理申领基本养老金手续。这一具有探索性的调整方案尚处在试行阶段，其中“柔性原则”既包含满足按时退休人群的要求，又使那些希望继续工作并有意愿延迟领取养老金的人群能够获得延迟。

　　调整主要在企业中试行

　　昨日，上海市人力资源和社会保障局副局长鲍淡如表示，“柔性”的做法符合了不同层次、不同状况人群的各种需求，让符合法定退休年龄且希望按时退休的人退休，对于那些达到法定退休年龄且希望继续工作的人群，能够延迟领取养老金。

　　鲍淡如表示，近期上海出台的《企业各类人才柔性延迟办理申领基本养老金手续的试行意见》(简称《试行意见》)，将延迟申领养老金的实施对象限定在“企业各类人才”，是因为机关、事业单位在用人时还须按照相关法律法规处理。

　　延迟年龄男性不超65岁

　　《试行意见》规定符合条件的人员，延迟办理申领基本养老金手续的年龄，男性一般不超过65周岁，女性一般不超过60周岁。此项政策对于所有企业均适用，不论所有制，不论企业规模大小，按照企业各自的决策程序决定，决定后到上海社会保险经办机构备案即可。

　　针对延迟申领养老金会不会影响就业问题，鲍淡如认为，从总量看会有一定的影响，但影响不大。从结构上来说，基本没有影响。因为，新毕业的大学生并不能替代延迟申领养老金人员的岗位。此外，从发展的角度看，如果人才作用发挥得好，可能会派生更多新的就业岗位。

　　■ 专家观点

　　延迟申领可缓养老金压力

　　清华大学公共管理学院教授杨燕绥分析指出，从全国范围来看，2015年15-64岁劳动力供应将出现“拐点”，呈现下降趋势；2035年8.1 亿劳动人口将供养2.94亿65岁及以上老年人口。因此，延迟申领养老金，可以改善养老保险赡养比，有利于缓解目前养老保险基金压力。