保险业股权转让高潮迭起，伴随而来的是保险高管“座席”轮换频频上演。近日，安邦财险对瑞福德健康险进行重组获批，随之而来的就是险企高层的变动。据悉，目前计划招股增资的险企为数并不少，可以预见，今年险企高管换血仍将持续进行。

　　控股股东强化控制权

　　瑞福德健康险公司由于资本金缺失，业务一直停滞不前，有的股东想出，有的资金想介入，因此瑞福德健康险在股权转让、招股引资方面仍在暗中进行。据悉，此前曾与中国太保商谈但因价格分歧只好不欢而散。

　　近日，瑞福德健康险的股权转让已有实质性进展，安邦财险参与其中获得99%的股份已获批，随之而来的高管人事变动展开，由李军代替郝正明担任瑞福德健康险的董事长。

　　“控股股东就是要加强公司的经营权控制，都会将自己的人安排上去执行自己的意愿。”一位保险专家指出。

　　在业界引起轰动的还有新华人寿的股东变化、高管洗牌。中央汇金公司在入股新华人寿之后，就在为新华人寿人事问题展开讨论。2009年12月28日，新华人寿召开临时股东大会，选举产生新的董事会，由大股东中央汇金公司提名的深发展原监事会主席康典成为新华人寿新任董事长，原新华人寿总裁孙兵离职而去。

　　由于交行介入，中保康联人寿更名为交银康联人寿并迎来新的董事长、总经理彭纯；由于长城资产的介入，广电日生人寿更名为长生人寿并迎来新的董事长、总经理；生命人寿更是股权变动频繁，引发一年内两度换帅，目前由原民生人寿总裁段景泉出任总经理……

　　据统计，从2009年年初到现在，险企总公司董事长、副董事长、总裁、总经理及副职新任将超过150位，有近一半与公司股权转让引发的人事变动相关。

　　保险分析人士指出，股权转让或结构变更多半会给险企注入新的资本金，但也引起了险企内部更大的人事动荡。

　　高管洗牌引发连锁反应

　　据了解，原太平人寿董事长何志光赴任新华人寿总裁之后，在太平人寿与他并肩作战的原太平人寿总经理郑荣禄也追随而去。这并非个例，其实整个行业都面临这样的连锁反应。

　　当新华人寿股东、董事长、总裁由新机构及新人掌控后，就引发了与孙兵关系密切的核心人物的出走，原新华人寿“金三角”——产品中心总经理杨智呈、销售中心总经理高焕立、运营中心总经理赵子良一同递交了辞职函。

　　记者近日从保监会了解到，高焕立与赵子良已均获批任职于生命人寿。据悉，孙兵很可能会充当生命人寿的顾问角色。

　　“无论职位高低，在行业内只要他的上级离任，或多或少都会将部分下属带走。”一位寿险公司培训部经理这样告诉记者。

　　新华人寿内部人士指出，原新华人寿核心人物赵子良曾任新华人寿湖北分公司总经理，他离职后，新华人寿湖北分公司约30多位中层骨干也随他而去。

　　离任者很可能会对老东家抽血，而继任者也将建立自己的组织架构，因此新官上任不免进行新的人员安排。

　　尽管段景泉在离开民生人寿总裁位置时曾明确表示，不会带走民生人寿的团队，但民生人寿仍然经历了较大的人事变动。更为壮观的是，段景泉继任生命人寿总裁后引起了生命人寿包括总经理在内的11位高管“集体下课”。

　　“保险公司高管多为职业经理人，从他们进公司的那一刻起，公司的股东就对他们提出了明确的任务，如果不能如期完成只能选择下课。”一位了解保险行业的人士这样表示。据了解，生命人寿11位高管下课即为没有完成股东方的任务所致。

　　高管换血仍将继续

　　安邦财险重组瑞福德健康险显然不是行业股权转让的结束，2010年险企重组仍将继续。

　　据悉，北京银行收购首创集团所持有的首创安泰人寿50%股权获批，建行收购荷兰国际集团(ING)所持有的太平洋安泰人寿50%的股权，中国银行通过中银保险入主恒安标准人寿；同时，中美大都会人寿未来要与联泰大都会人寿进行整合，江信国际更是通过收购天安保险上演“蛇吞象”，加拿大宏利金融集团将恒康天安人寿50%股权转让于4家中资公司，一系列的股权变动将拉开新一轮的高管洗牌。

　　“尽管高管轮换很可能给险企带来新的经营理念，但也会使险企人心动荡。”券商分析师这样分析。

　　“一年下来，包括总公司和分公司的高管变动达几百人，如果每一位高管都引发30位中层骨干换职换岗，而每一位中层骨干又带走一个团队，那么就会导致营销员队伍在行业内进行一次大迁徙。”一位曾在生命人寿供职的内勤如是表示。如此担心并非杞人忧天，目前由于高层洗牌已经导致一些险企中层真空甚至部分营销团队集体人心涣散。

　　商报记者 崔启斌

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