孙轲

　　知情人士透露，现任太平人寿保险公司董事长何志光将于近日赴新华人寿任总裁，此任命已获得新华人寿大股东中央汇金公司和保监会的同意，只待保监会正式批复任职资格的申请。

　　而新华人寿原总裁孙兵则将前往生命人寿担任高级顾问，虽然坊间对孙的这一去向多有不解，但知情人士称，“大局已定”。

　　过去几年，新兴保险公司高管人员频繁变动屡见不鲜，但处于“第二梯队”公司的高管层则一直相对稳定，此番人事变动表面是高管在第二梯队间的腾挪，实则带来更多的却是竞争力的变化。

　　老将腾挪

　　知情人士称，由于太平人寿所在的太平保险集团属于保监会直管公司之一，其组织关系和领导班子任免权均由保监会掌握，因此，何志光需先由保监会党委免去其太平人寿董事长职务，新华人寿再上报其担任总裁的申请。

　　“不过中投公司和保监会都已原则同意，余下的只是程序上的问题。”该人士表示。

　　何志光于2008年底获保监会批准任太平人寿董事长，此前他一直担任太平人寿总经理，并自2004年12月开始兼任太平养老保险公司董事长。2009年4月，保监会批准了太平养老新任董事长和太平人寿新任总经理的任职，何此后专职担任太平人寿董事长一职。

　　现年51岁的何志光迄今已有超过20年的保险从业经历，早年他曾在中国人民保险公司广西分公司工作，1993年加盟平安保险公司，后只身前往上海开拓平安在上海的寿险业务，并带领上海分公司成为平安的一面旗帜。在平安，他的最高职务是总公司寿险协理，管理平安全国范围内的个人寿险业务。

　　2001年11月，太平人寿在国内复业，何志光担任总经理，全面主持公司各项工作。

　　到2009年底，太平人寿复业整整八年。据保监会统计数据，太平人寿2009年保费收入225.9亿元，位列全国寿险公司第七位。虽然与排在前面的新华、泰康的超过600亿元保费收入仍有不小差距，但其业务结构却一直保持着较好的表现，并已实现提前盈利。

　　业内人士称，“太平人寿八年来一直表现不温不火，甚至前几年让人有些质疑它的实力，但似乎突然就发展起来了，而且业务结构很好。”

　　来自太平人寿的内部数据显示，公司银保收入几乎全部为十年期期缴保费，到2009年底，其银保期缴保费已超过28亿，几乎相当于2008年的两倍；个险保费收入中，传统保障型产品占比接近100%，十年期以上期缴保费占比超过95%。

　　与何志光一样曾为平安干将的孙兵，从参与创建新华人寿至今，已经13年。据知情人士称，孙兵目前称身体欠佳赋闲在家，其下一站是赴总部设于深圳的生命人寿担任高级顾问。

　　虽然业内人士对经验丰富的孙兵前往这样一家中小保险公司，并且担任表面似无实权的高级顾问多有不解，但知情人士称，“生命人寿董事长张峻对生命人寿的发展绝不仅限于一家寿险公司，将来还会有很多机会，而孙现在的职责就是帮助制定一些发展战略，基本不参与日常经营。”

　　“第二梯队”连锁反应

　　一把手腾挪带来一连串的连锁反应，长远上看，将使寿险业第二梯队竞争力悄然改变。

　　1月25日，保监会正式批准杨智呈担任生命人寿总精算师，杨此前多年担任新华人寿总精算师，并一手建立了新华人寿的产品体系。与杨一起转战生命人寿的，还有新华人寿原销售中心总经理高焕立、原运营中心总经理赵子良。

　　知情人士透露，现任太平人寿总经理郑荣禄也将追随何志光前往新华人寿，担任新华人寿副总裁，分管销售工作。

　　郑荣禄2009年4月开始担任太平人寿总经理，此前也曾在平安供职，后追随何志光到太平人寿，一直在何志光属下任职。业内人士称，“何和郑多年共事，非常默契，如果一同前往新华人寿，将给新华人寿的竞争对手带来很大的压力。”

　　但是，太平保险集团内部人士透露，太平保险集团很希望能够留住郑荣禄，一是看重他的学识和才干，二是由于同时失去董事长和总经理两位掌舵人，无疑会给太平人寿带来很大打击。

　　同样关注事态进展的也许还包括泰康人寿。2009年，泰康人寿总保费收入较新华人寿略胜一筹，但其业务结构却远不如后者，加上新华人寿获得汇金注资后资本实力的增强，管理团队的变化势必成为二者未来竞争的关键。

　　在寿险业第二梯队中，受到影响的还有民生人寿。据知情人士称，从民生人寿转战生命人寿任总裁的段景泉，虽然离任时明确表示不会带走民生人寿的团队，但几个月间，民生人寿仍然经历了较大的人事变动，追随段景泉前往生命人寿的不在少数。

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