俞燕

　　成立刚两年的长江养老保险公司(下称“长江养老”)日前汇入中国太平洋保险(集团)股份有限公司(601601.SH，下称“太保”)，然而筹建“自己”的养老险公司一直是太保的心愿。一山可容两虎？长江养老保险董事长兼总裁马力昨日在北京接受CBN等媒体采访时表示，太保、长江养老将谋求差异化发展，减少同质化竞争。

　　太保日前公告称，子公司太保人寿通过受让和定向增发方式，与太平洋资产管理公司合计持有长江养老51.753%的股份。太保由此成为长江养老实际控股方，长江养老注册资本将增至7.87亿元。

　　长江养老成立于2007年，拥有受托人、投资管理人和账户管理人三张企业年金牌照。去年接手186亿元上海原有企业年金基金后，一举成为企业年金受托资产规模最大的养老险公司。

　　有媒体认为，未来两家养老险公司将在太保内部形成竞争关系。马力强调，长江养老与太保将谋求差异化发展，长江养老的战略定位是经营信托型企业年金和广义养老险；太保则主要开展契约化保险业务，形成各自不同的竞争优势和差异化发展。

　　马力表示，太保和长江养老的合作将形成协同效应。太保覆盖全国的机构和服务平台、现有养老保险产品优势，都将有助于长江养老加快拓展全国市场。

　　双方合作还将延伸至投资领域。对于太保资产管理公司已颇有斩获的基础设施领域，长江养老亦有兴趣。马力表示，养老金具有规模大、投资周期长等特点，与基础设施投资具有很好的匹配性，希望能参与其中。不过，根据《企业年金基金管理试行办法》规定，企业年金基金财产尚无法投资基础设施领域。

　　马力建议逐渐放开养老金投资渠道和比例限制，实现养老金资产配置多元化。据了解，长江养老正参与年金资产投资渠道创新的探索，包括推进年金基金参与投资国家级重大市政基础设施项目债权计划。

　　在去年资本市场低迷、金融危机阴影之下，长江养老管理的上海企业年金基金资产取得7.23%的投资收益率，远高于行业水平。马力对此解释说，这主要得益于在管理资产模式上的创新。长江养老对所管理的上海企业年金过渡计划实行大类资产管理模式，即把所有企业年金基金统一归集作集合投资，而不是按单个年金企业作分别投资。马力表示，这是上海企业年金移交过渡时期的做法，过渡期结束后是否仍继续，将视具体情况和相关政策而定。

　　今年养老险公司纷纷向外拓展市场，长江养老昨日成立北京年金中心。马力表示，北京年金中心将作为公司拓展华北市场的桥头堡。除北京市场外，长江养老还将与太保合作，在有市场潜力的区域设年金中心。“但这不代表我们一定走广设网点铺摊子的传统发展路子。”

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