王安：细节关乎保险经理人素质

　　08年7月12日-13日，2008中国保险经理人年会及2007年中国保险经理人评选在上海虹桥迎宾馆开幕。新浪财经全程直播。以下为《保险经理人》杂志社总编王安发言实录：

　　王安：

　　大家好，评选是一道大餐，大餐吃完了，我也不知道让我上来干什么。算是纸巾吧。

　　今天我们谈论的题目是怎样做一个优秀的职业经理人。我今天听了一天最大的体会就是我们怎么跟老板相处，相处好了是优秀的。听听我们的演讲嘉宾是怎么说的，杨超在会上的时候没讲，在底下我问过他，他讲的很深，讲讲职责权利，讲讲公司治理的问题。最后我底下得出的结论，他没讲的是什么呢？哪天领导高兴就调去当别的领导了，当职业经理人了。苏恒轩，苏总是这样说的，有德无才是笨蛋，有才无德是炸弹。邱希淳谈的，老板越授权就越要走下去，结论是你不要习惯性的赞扬老板，这样老板就会识破你的诡计。唯一没有谈处理老板关系的就是鲍勃.吉布森，他谈了很多对待员工、对待客户，我想他跟老板出去，下雨了，他绝对不会给老板打伞的。

　　那么什么是职业经理人呢？可能有很多的定义，我想这样子来比喻一下，就我尊敬的职业经理人有万科的王石，联想的柳传志，马蔚华等等，这些都是响当当的人物。我想如果我们保险业的职业经理人，哪天能像他们一样在社会上这样闪闪发光，我们中国保险业在社会上就是一个地位的象征。所以我们做出这么一个平台也是很辛苦的，就想在这个平台里面，大家通过苦干，通过交流，通过PK，通过激励，通过宣传，在社会上形成一个优秀的保险经理人的群体。这就是我们举办保险经理人年会的目的。

　　我还想讲一个细节。今天早晨杨总是8点25分到的。他说咱们8点27分上去。我说没有到呢。最后到8点45分才开始。所以这是一个小细节，这是关于保险职业经理人的素质。我们这次年会是第二次了，明年会有第三次，也可能在北京，大家有空去看看奥运遗迹，也有可能去海边，那边的龙虾据说可以可劲的吃。希望大家明年准时的参加我们的会。

　　今年我们的年会就告一段落，谢谢大家。