商业车险可赔误工费 以单位工资证明为参考

　　“在开车途中与行人发生了一起轻微的碰擦事故，除了门诊治疗检查费用外，对方还要求赔偿误工费，请问保险公司可以赔吗？”家住茶亭东街的张女士日前致电本报保险热线咨询。就张女士这一问题，记者走访了南京多家产险公司。车险业内人士均表示，保险公司可以赔偿合理范围内的误工损失，具体以对方单位的工资证明为参考。

　　张女士告诉记者，在上班途中，由于地形复杂，一时疏忽不慎将一骑车路人碰倒。“幸好刚刚起步，车速较慢，对方只是软组织挫伤。”在向交管部门与投保公司报警后，张女士立即将对方送往了附近医院进行检查诊治。治疗后，对方向张女士提出了误工费补偿一事。在双方协商后，张女士赔偿了对方300元误工费。“连治疗带检查，前后共花了七八百块钱。”凭收费单据，保险公司全部赔付了张女士代垫的费用。但对于张女士代为垫付的300元误工费，该保险公司迟迟没有回应。

　　太平洋产险江苏分公司承保科经理陈剑告诉记者：“一般来说，只要车主在驾驶过程中，没有出现例如无证驾驶、酒后开车等除外责任，保险公司都会根据条款给与相应的赔偿。”具体谈到误工费一事时，陈剑表示，目前各家公司在这一问题上基本都会予以一定范围内的赔偿，“赔偿标准主要根据

　　同时，记者了解到，由于各家公司在一些条款细节上略有不同，对于误工费赔偿的要求也有一定差别。一般来讲，大部分公司都要求受害人提供相应的工资收入证明，用来量化其误工损失。对于那些无业人员或是自谋职业者，各家公司赔付不一。以天平保险为代表的产险公司拒绝赔付没有收入证明的误工费，而以太平洋产险为代表的保险公司则在受害人无法提供收入证明的情况下表示会参考南京市最低工资标准予以一定的赔付。

　　本报记者 欧阳剑