中新大东方回归本土化 合资之痛一年沉浮始上路

　　刚刚庆祝完公司一周岁生日，中新大东方人寿保险公司（以下简称“中新大东方”）的陈建材就不得不离开总经理的岗位了，接替他的是原太平养老保险公司助理总经理张晓东。至此，动荡一年的中新大东方正式驶入了本土化的航道。

　　小字辈

　　成立于2006年6月19日的中新大东方是合资寿险公司中“年纪”最小的一位，也是首家总部在重庆的寿险公司。

　　公司是由新加坡大东方人寿保险有限公司与重庆地产集团合资组建，注册资本为人民币3亿元，双方持股比例各为50%。

　　虽然在开业初期雄心勃勃，但在开业首年，中新大东方交出的答卷多少有些寒酸。2006年全年，公司实现保费收入312.53万元；2007年1至7月，公司实现保费收入612.59万元。也就是说，开业整一年的时间里，公司的保费收入不足930万元。

　　虽然在公司一周年庆典上透露，中新大东方自开业至今总体收入已达3000万元人民币，但作为以保险业务为主业的公司，合资公司的表现显然难让双方股东满意。

　　合资之痛

　　与业绩不佳形成鲜明对比的是，公司因为频繁的人事变动频频见诸报端。

　　2006年9月，公司开业刚刚两个月，中新大东方重庆市渝中区、南岸区2位业务负责人与下属100多位员工同时离职。

　　今年年初，业界又曝出公司几名骨干“集体请假”的事件。而在不长的时间里，中新大东方更换了多位副总经理，营销部经理更是更替频繁。

　　虽然对于人事变动的原因莫衷一是，但来自多方的分析均认为，导致此次人事

　　而公司开业之初高调宣布的5年开设15家分公司的目标也并无进展。

　　回归本土

　　似乎是意识到了问题所在。经历了并不如意的“第一年”后，中新大东方悄然改变。

　　6月中旬，保监会核准李定志为中新大东方副总经理的任职资格。来自平安的李定志的加盟被认为是中新大东方本土化的一次突破——至此，公司中方高管人数增至两名。此前公司惟一一名中方高管，是主管人事的副总经理王柏清。

　　此次张晓东的上任更是彰显了中新大东方的意图。“中新大东方保险交由中国人管理”，新加坡媒体对于此次变故的报道更是直截了当。

　　在重回本土化之后，中新大东方能否迎头赶上呢？所有人都在期待答案。商报记者 刘杰