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保险公司独董明年将翻倍 实施股权激励制

http://www.sina.com.cn 2006年09月05日 15:01 华夏时报

  股权激励制将减少“花瓶”现象

  本报记者徐霞报道 各家保险公司已收到了4个有关保险公司治理结构具体细则的征求意见稿。到明年1月为止,保险界独董人数将翻倍。

  昨天,记者看到保监会所发的4个征求意见稿中,《保险公司独立董事管理办法(征求意见稿)》采取了“独立董事薪酬可实行股权激励计划”。

  费用公司埋单

  此次保监会下发的征求意见稿包括《保险公司独立董事管理办法(征求意见稿)》、《保险公司关联交易管理暂行办法(征求意见稿)》、《保险公司风险管理指引(征求意见稿)》和《保险公司内部审计指引(征求意见稿)》。

  《独董办法》规定,独立董事的薪酬标准需要董事会事先制订预案,然后通报股东大会再审议通过。独立董事履行职责所需费用由保险公司承担;薪酬一般由基本报酬、董事会会议津贴、董事会专门委员会会议津贴等构成。

  人数明年大增

  与上市公司的独董不同,保险公司的独董主要是维护被保险人的利益和债权人的利益,因为保险公司有高负债的特点。

  《独董办法》要求注册资本在10亿元以上的保险公司的独董不得少于2人,在2008年1月1日以前独董占董事会的比例将达到1/3以上;注册资本低于10亿元的保险公司,在2008年1月1日之前独董的人数也要达到2人,并逐步使独立董事占董事会成员的比例达到1/3以上。目前,保险界的独董人数仅为44人,此《独董办法》出台后,人数将翻一倍。

  减少“花瓶”现象

  新华人寿副总裁孙同越认为,独立董事主要由大股东决定聘请,很难代表中小股东的利益;而且独立董事的薪酬来源于公司,很难对公司经营活动发表客观的“独立意见”;现在保险界的独董多数都来自院校和研究机构,缺乏公司的实际操作经验,很难对公司经营活动起科学决策和监督作用。

  “花瓶”独董的现象不乏存在,但实行了股权激励制会减少该现象的发生率。中央财经大学郝演苏表示,独立董事应该代表专业力量和小股东利益,但是在持股之后,独立董事的立场是否会发生变化不得而知,因此,监管部门应该会有相关的约束。

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