平安人寿团险部遭撤并 并入养老险公司

　　曾与个人寿险、银行保险并列为平安“三大支柱”之一；千名员工转赴新岗位

　　本报讯（记者殷洁）平安人寿团险事业部的1000多名业务员不久就要前往新的工作岗位，因为这个长达12年的老部门将要退出历史舞台。记者昨日从平安保险集团获悉，平安人寿即将把与个人寿险、银行保险并行的团险业务部合并到养老险公司。这也是平安人寿自成立以来的首次大规模结构调整。

　　并入去年成立的养老险公司

　　据了解，平安保险集团日前下发了《关于团销队伍管理调整通知》，决定将现有团销队伍并入2005年成立的养老险公司，而同时，养老险公司升格为集团一级子公司。平安保险集团新闻发言人盛瑞生昨日将此解释为“养老险公司主要从事

企业年金、团体福利保障等大客户业务，与团险业务部功能重合，合并后将更有利于专业化管理”，而这1000多名业务员除了并入养老险公司，还有部分将派往综合开拓部门。

　　团险业务两年来下滑约18亿元

　　“或者这次变动并不会让太多人感到意外。”一位平安内部人士透露，这次调整计划也酝酿了一年之久。可以作为调整理由的佐证是，近年来平安团险业绩并不理想，团体健康险连年亏损，以及团体

养老保险由于长期给付的性质，要求较多的责任准备金。另外，平安集团在2003年涉足补充

医疗保险后，逐年增加的成本，大量的人力和高赔付率，团险业务贡献的也只是蝇头小利。据年报显示，仅两年时间，平安团险业务就下滑了约18亿元。

　　事实上，团体险业务近年在整个寿险行业都呈现利润增长乏力的状态。据统计显示，团体保费在全行业人身险保费收入中的比重，已从1996年的87％下降到2005年的20.44％。

　　一位从事团险业务人士表示，尽管团险业务是自保险领域对外资开放以来，各大保险公司竞争的焦点，但由于国家政策对团险业务的约束，再加上业务推广成本上升，团险业务发展疲软。比如规定国有企业只能以结余奖金来为员工投保，而不允许其使用业绩利润资金投保。