联想在全国率先试水企业年金

　　联想集团昨天携平安养老保险公司、招商银行、嘉实基金管理有限公司在京宣布，联想企业年金计划正式进入实施———成为第一个在国家劳动和社会保障部进

　　行企业年金计划备案的企业。

　　据称，在该计划中，在联想工作时间超过一年以上的正式员工，以个人自愿为原则 ，以个人出资部分与公司出资部分共同构成联想企业年金，出资比例为1:1，并将年金委托专业的服务供应商管理运营，员工为最终受益人。平安养老保险公司为联想企业年金计划的受托人，招商银行则是年金的账户管理人和托管人，嘉实基金作为年金的投资管理人。

　　“国际实践证明，退休后的

养老金收入水平需占退休前收入水平60％以上，才能保证退休后的生活水平。”联想成都分公司资深人士很支持年金计划，他算了一笔账，按照5％的投资收益率和5％的工资增长率测算，一个加入年金计划后在联想工作30年的员工，若退休前月平均工资为6000元，则退休后从获得的社会

养老保险和联想

企业年金的养老金收入之和约为4000元/月。 记者罗曙驰