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记者昨天从市劳动和社会保障局获悉，我市养老保险参保人达到370万，享受养老保险待遇的人数达12万，无论是深圳居民还是外来劳务工，只要在深圳参加养老保险，符合一定条件，退休后都可以在深圳按月领取养老金，实现“老有所养”。
哪些人可以在深参保？《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》所指的社会养老保险，包括基本养老保险、地方补充养老保险和企业补充养老保险等，其中基本养老保险和
地方补充养老保险由政府强制推行。基本养老保险适用于特区内企业及其员工，以及本市户籍的灵活就业人员。地方补充养老保险适用于特区内的企业及其本市户籍员工，以及本市户籍的灵活就业人员。宝安、龙岗两区以及城镇个体经济组织及其雇佣的人员养老保险参照《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》执行。
企业养老保险如何缴费？我市企业缴纳养老保险费以员工月工资总额作为缴费工资，员工的月工资总额是指企业直接支付给员工的全部劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴及加班加点工资和特殊情况下支付的工资。基本养老保险的缴费标准为员工缴费工资×13%，其中8%为企业缴纳，5%为员工个人缴纳。地方补充养老保险费缴费标准为员工缴费工资×1%，由企业缴交。另外，员工月工资超过市上年度城镇职工月平均工资300%的，按300%计征养老保险费；低于上年度城镇职工月平均工资60%的，按60%计征养老保险费。
领养老金有哪些条件？企业员工享受按月领取养老金，应同时具备以下三个条件：一是按规定缴纳养老保险费；二是达到国家规定的退休年龄；三是达到规定的累积年限：本市户籍员工在1992年7月31日前参加工作的，缴费年限累计满10年，1992年8月1日后参加工作的，缴费年限累计满15年；非本市户籍员工实际缴费年限累计满15年。同时，非本市户籍员工在深圳退休，应在达到国家规定退休年龄的前五年在深圳连续缴费，才能按月领取养老金。
缴费年限如何计算？缴费年限指员工在本市实际缴费年限与视为缴费年限之和。本市实际缴费年限指在本市缴交养老保险费的实际时间；视为缴费年限指经劳动、人事部门批准正式调入本市的员工参加社会保险以前，国家正式承认的原有工作年限。超龄调入的员工在调入单位缴纳超龄养老保险费后，其调入前的工龄视为缴费年限。未经本市劳动、人事部门调入而在本市工作的人员，包括已将户籍迁入本市的在内，其未在本市缴费的工龄不视为缴费年限。
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