财经纵横新浪首页 > 财经纵横 > 行业动态 > 正文
 

三八节 女性保险热起来


http://finance.sina.com.cn 2006年03月08日 13:34 解放日报

  “三八”国际妇女节来临之际,女性保险再次在上海热起来:众多保险公司瞄准女性市场,推出有特色的女性保险;与此同时,到保险公司咨询和投保女性保险的人数也猛增。

  据了解,目前女性保险新产品不少。例如,新华人寿在上海首次推出“慧丽人生女性关爱计划”,为不同年龄、不同阶层的女性提供相应保障;友邦保险的“玫瑰人生保险”,集寿险、意外险和健康险为一体,尝试改变长期来女性保险以单一健康险产品为主的情况
;此外,热销的还有金盛保险“盛世佳人”等产品。

  女性保险之所以受到保险双方关注,原因主要有二:首先,女性在职业、社会以及家庭中的地位日渐提高,对自身健康以及安全的重视程度也比以往有所加强,带动了女性保险的需求。其次,许多重大妇科疾病都呈现发病率高、发病时间提前的趋势,也增加了女性保险的新需求。据世界卫生组织统计,从1990年至2002年,乳腺癌的发病率和死亡率均增长了22%,全世界每年有20万妇女死于宫颈癌,其中,我国每年新增发病人数超过13万。为此,女性都在寻求专业化的保险保障。

  目前,市场上销售的女性保险主要包涵四个方面的保障:一是女性重大疾病保险,如“乳腺癌”、“子宫颈癌”、“子宫内膜癌”、“卵巢癌”等妇科疾病。二是为女性提供因意外而导致面部创伤所需的颜面部整形手术保险保障,比如系统性红斑狼疮、意外整容手术等治疗所发生的费用,均可以得到相应的赔付。三是针对女性生育时期保障费用的赔付,包括孕妇及新生儿的疾病、死亡的赔付。四是具有分红功能的女性保险,该类险种带有投资理财性质,费用稍高,在保险期间,被保险人每2至3年可领取一定数量的保险金。

  市场上女性保险种类繁多,且价格不一,消费者投保时,难免挑花了眼,不知道应该怎么选择。在此,本周刊综合专业人士的意见,郑重提醒大家在投保女性保险时,应注意以下若干事项。

  必须注意保障期限

  不同的产品保障期限是不同的,中国人寿的“国寿关爱生命女性疾病保险”,保障被保险人到70周岁;而金盛、中宏及平安等公司的一些产品保障期限为终身;友邦护花神健康保险,保险期限仅为5年。所以,一般情况下,当事人首先必须按照自身需求,对照不同的保障期限,再确定购买何种女性保险为好。

  对于保单

  关注所购产品的保障内容中规定的重大疾病的数量及具体病情,各家保险公司并不一样,有的为30种,有的为15种;此外,有些女性保险包含妇女在孕期的母婴保障,有些险种则没有,必须购买附加险才能获得这种保障。由此可见,只有切实了解了保障内容,才能使自己的需求更有保障。

  切实关心收益状况

  女性购买带有投资理财性质的保险产品,尤其要注意收益情况。因为分红型女性保险每年可以获得与公司经营业绩挂钩的收益,每隔几年可以获得一定数量的保险金;而普通的女性险只有保障,没有收益。这两者相比,前者贵,后者价格则相对要便宜一些。

  仔细了解险种特色

  每种女性险都有自己的特色,消费者在购买之前,理应先比较一下各个险种的特点,然后选择最适合的购买。如平安人寿的“康顺终身女性重大疾病保险”,与其他公司的同类产品比较,将重大疾病分为一类和二类,这样在特定情况下,就有可能减少消费者的保费支出等。

  考量自己收入、保障情况

  在购买女性保险时,必须坚持量力而行的原则。对于刚刚步入工作岗位,收入不太高的消费者,可以选购只有保障功能的普通型女性保险,年缴保费大约在1000至3000元不等。而已步入中年,事业有成且经济相对宽裕的女性来说,就可以选择具有分红功能的女性保险,不仅可以得到全面的保障,还兼具理财的功能。至于那些准备生小宝宝的女性,当然要优先考虑购买具有母婴保障的险种,创造一份安心。

  关注公司经营、服务状况

  这也是女性投保时需要关注的问题。保险公司经营、服务的好坏、优劣,对于投保人的利益保障至关重要要,同样不能忽略。不过,目前国内几家大的保险公司并没有将女性保险作为主推险种,市场份额不一定大;而一些外资保险公司虽然规模较小,但在女性险的开发及推广力度上都比较大,险种也比较有特色,选购时可以横向比较。


发表评论

爱问(iAsk.com)


评论】【谈股论金】【收藏此页】【股票时时看】【 】【多种方式看新闻】【打印】【关闭


新浪网财经纵横网友意见留言板 电话:010-82628888-5174   欢迎批评指正

新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 联系我们 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 会员注册 | 产品答疑

Copyright © 1996-2006 SINA Corporation, All Rights Reserved

新浪公司 版权所有