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财政部养老保障处负责人表示：个人账户可以带着走
养老金缴满15年后多缴多得
据北京日报报道3月1日，财政部养老保障处负责人对去年12月国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》进行了详细解读。个人账户带着走
新规定强调，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。财政部养老保障处负责人表示，做实基本养老保险个人账户后，个人账户基金具有可携带性。参保人员工作变动时完全可以带着做实了的账户走，有利于参保人员的流动。多缴就能多得
按照老的养老金计发办法，缴费满15年以上的，基础养老金按当地职工上一年度平均工资的20%计发，个人账户养老金按账户储存额的1／120计发。正因如此，一旦缴费满15年后，多缴并不能多得。
不过按照新的基本养老金计发办法，参保人员每多缴一年，基础养老金便增发一个百分点，上不封顶，这样便有利于形成“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制。养老金计算各不同
参加工作时间不同，养老金计算的方法也不同。财政部养老保障处负责人称，新办法是以“新人新制度、老人老办法、‘中人’逐步过渡”的方式来设计的，各有不同。
据了解，在《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(以下简称26号文件)实施后参加工作的参保人员，属于“新人”，缴费年限累计满15年，退休后将按月发给基本养老金，由基础养老金和个人账户养老金组成。
“中人”是指26号文件实施前参加工作、《决定》实施后退休的参保人员。缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。
本决定实施前已经离退休的参保人员属于“老人”，他们仍按原来的规定发给基本养老金，同时随国家基本养老金调整政策规定而增加养老保险待遇。
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