上海首现保险代理人股东

　　本报讯随着华康金融集团旗下上海丰盛保险第一批入围的保险代理人成功领取“华康股份权益证书”，保险代理人股东正式现身上海。昨日，在华康举办的准股东颁奖活动上记者了解到，这批代理人股东将在今年年底成为华康股份的权益持有人。

　　1000准股东将获配50万股

　　据悉，截至9月底，上海丰盛保险就有46名保险代理人获得股权。华康最新的数据显示，截至昨日，仅上海丰盛入围的保险代理人数已超过100人，增长速度之快令人咋舌。而华康各地分公司的入围保险代理人股东可能在500人左右，预计到今年第四季度，保险代理人股东人数将可达到1000人左右，保险代理人获配股份数一共可以达到至少50万股。

　　华康金融相关人士表示，目前在华康全国9个省级机构中近8000名代理人中，上海丰盛分别占据了总监组、高级经理和

理财顾问3个组别的第一名。而根华康的股权激励方案，所有入围的保险代理人都将至少获得500股的入围份额。若代理人能在年底继续保有第一名的位置，将获得高达数万股的原始股份权益。随着代理人业绩的增长，入围股权激励方案的保险代理人人数也在不断增长。

　　而据记者了解，华康的股权激励方案计划在今年12月31日之前，按照各个职级累计标准保费和入公司的时间考量，理财顾问可获得500-30500股，经理可以获得1000-51000股，总监可以获得2000-82000股。

　　华康金融相关人士表示，随着华康2010年ASDAQ上市计划的顺利进行，这些保险代理人中将有望诞生一批百万富翁。。今年7月份在IDGVC的支持下，华康共拿出了大约占总股本15%的份额用于全体内外勤的股权激励，而代理人入围方案的标准仅为一年5万标保，这意味着国内170万保险代理人中大部分代理人都有能力入围。

　　保险代理人股东利益世袭

　　华康业务部相关人士称，所谓世袭是指华康代理人在与公司签约期间，个人所销售保单的佣金和所负责带领的团队利益，在约定的特定条件下，不论该代理人是否公司工作或者离职，其利益都可被继承和延续。这是华康为了让销售和组织发展真正成为代理人长期发展、永续经营的一项事业所特别设定的。这以基本法利益世袭制度解决了以往股权激励上的利益传承难题。

　　业内人士表示，在投保过程中，投保人最担心的可能还是投保可能带来的风险问题，这一问题的根源在于现行的保险代理人管理制度中，代理人缺乏工作安全感和可持续的事业发展空间，代理人流动率大。华康推出的“第二代保险代理人制度”从制度上保障了保险代理人的根本利益，同时推出惠及普通保险代理人的股权激励方案，由于获得的激励门槛较低，代理人只要收取一定的保费就可入围华康的股权激励方案，成为“代理人股东”，普通保险代理人获得公司

股票使得代理人和公司利益一致化，从而在很大程度上杜绝了代理人不诚信事件的发生。

　　据悉，华康金融保险中介集团是一家全国性综合金融中介服务机构，2006年7月1日在广州成立，国际风投IDGVC投资2500万美金组建。目前，华康已和中意、安联、瑞泰、中英、民生、海康、

长城、国寿、平安等国内20多家寿险公司签署了合作协议，代理这些公司近2000种产寿险产品。截至今年10月，华康已在9个省的40多个城市设立了分支机构，营销人员近8000人。而到今年10月16日，华康全系统累计寿险规模保费收入已突破1亿元大关，达到了10060万元。按照华康的计划，2008年和2009年，将分别实现4亿和7亿元的寿险新单标准保费。