保险业首批员工福利规划师

　　本报讯 为适应团体保险市场转型需求，推动团险业务快速增长，在中国保监会领导、中国保险行业协会组织协调下，中国人身保险从业人员资格考试项目完成了“中国员工福利规划师”资格考试的基础建设工作，近日产生了首批中国员工福利规划师。

　　据悉，该资格考试从2006年4月启动，在政产学研各界的共同努力下，完成了两本专业教材的开发工作，2007年1月28日在全国30个城市举行了“中国员工福利规划师”资格的试运行考试。本次考试共有2076人次参加了“EB1《员工福利计划：原理、设计及管理》”、“EB2《员工福利计划：政策及外部环境》”的考试，产生了首批“中国员工福利规划师”中级资格304人；另外，中国人寿的潘秀峰以及瑞泰人寿的朱际舜已经完成“中国寿险管理师”、“中国寿险理财规划师”资格的所有考试课程，因此在通过EB1、EB2两科后，就同时取得“中国员工福利规划师”中级和高级资格。

　　“中国员工福利规划师”资格将帮助从业人员真正理解和把握员工福利计划的原理、制度、规划和内涵，进一步熟悉相关的外部环境和政策，通过完整系统的知识体系和教育培训，引领从业人员掌握新知识、熟悉新领域、了解新趋势，力争在团体保险领域中打造一支技术扎实业务过硬的人才队伍。

　　“中国员工福利规划师”资格已经纳入“中国人身保险从业人员资格考试项目”中，与“中国寿险