自己交的保险费 目前单位能否给予报销

　　出场专家：韩智力

　　《中国劳动保障报》法律事务中心主任、中国管理科学研究院劳动法研究所副所长

　　企业半年签一次合同违法吗

　　读者黄先生来信表示：我是天津人，2000年11月至今在北京一家台湾独资企业工作。我的问题是：1.我的2000年至2005年保险是我自己在调档时补交的，听说拿缴保险的凭证公司可给报销，这部分费用是否应该由目前公司承担？ 2.目前我公司每半年和我续签一次劳动合同，请问公司的做法违法吗？

　　专家：关于您的第一个问题，由于您自2000年11月就在目前的单位工作，所以，如果您本人缴纳了2000年至2005年的

　　关于第二个问题，是劳动合同期限问题。目前，我国《劳动法》没有规定劳动合同的最短期限，因此，企业每半年与您签订一次合同的做法并不违法。

　　出场专家：刘铁山

　　中信集团公司人事教育部人力资源规划与配置处处长

　　申请多年前的工伤能补偿吗

　　读者谢女士来信表示：我丈夫曾是亚布力林业局森铁一名合同工，上班期间被木头压死，已去世多年。请问，我丈夫的死是否属于工伤？如果我现在要求他们单位给予补偿还有效吗？

　　专家：林业工人在上班期间被木头压死，可以肯定地讲是属于因工死亡，按照现行法律的规定是应该享受相应待遇的。但由于时间过长，早已过了申诉时效，所以，单纯从法律上求得解决，难度是很大的。要想得到补偿，可以直接找林业局协商。从谢女士反映的情况看，估计林业局当时没有报工伤，这是违规的，可以利用这一点来找林业局领导协商以求补偿，如果问题仍得不到解决，则可以考虑向有关部门进行举报。

　　有害工种应该得到哪些保护

　　读者孙先生来信表示：我现在工作的公司是那种合资的股份制企业，我们车间的工作属于有害工种，但除了工资以外，我们没有任何的有害工种补贴和福利。请问，国家对有害工种工人有没有相关保护条例，我们应该如何维护自己的合法权益？

　　专家：我国劳动保护工作中关于有毒、有害工种的管理，基本上是采取行业管理的办法，由相关行业确定具体有毒、有害工种，所以，现实中并不是所有的有害工种均列入了法定的有毒、有害工种的范围，也就是说，有些工种虽然客观上是对职工身体有害的，但可能并没有被列入有害工种的范围，故可能得不到相应的保护。关于安全生产问题，国家及有关行业都发布了相应的文件，如 《矿山安全法》、《关于修订颁发〈职业病范围和职业病患者处理办法的规定〉的通知》、《关于开展有毒有害化学品生产、销售和使用专项整治工作的通知》等，对有毒、有害工种上工作的职工进行保护，措施有禁止某类职工如未成年工、女职工等上有毒、有害工作岗位，定期轮换＼经济补贴等。至于孙先生所说的工种是否属于法定的有毒有害工种，可以上网查询或向有关部门咨询相关规定。如果不属法定的有害工种，则只能通过工会等向企业反映，争取增加保护措施；如果确实争取不到，又认为对身体的损害比较严重，则只能选择调换工种或离职。(记者 郑江)