新浪财经讯 第四届期货高管年会2010年10月22日于北京国宾酒店召开，本届年会主题是中国期货市场的革命与高管的使命。新浪财经作为独家网络门户合作伙伴全程直播本次会议。以下为中国期货协会会长刘志超致辞。

　　刘志超：尊敬的各位来宾大家上午好！很高兴参加2010(北京)第四届期货高管年会，首先我代表中国期货协会对年会的顺利召开表示热烈地祝贺。经过四年的发展，北京期货高管年会已经成为我们期货行业高层管理人员沟通、交流的一个重要平台，我衷心的希望大家通过我们今天的会议加强交流合作，谋求创新发展，不断提高我国期货市场服务国民经济发展的能力和水平。日前，在中国期货协会第三次会员代表大会上中国证监会主席明确提出作为期货市场不可或缺的重要中介期货公司是期货市场功能发挥的重要环节，并要求期货公司要不断深化中介机构的功能地位，逐步提高服务产业客户和实体经济的能力。中国证监会主席助理同志也指出期货市场健康发展，功能有效发挥客观上需要期货公司不断创新，证监会将重点推进期货公司投资咨询，境外期货经济以及资产管理三项创新业务，并支持和鼓励期货公司适时适度组织创新，不断提高发展能力，深刻领会领导的讲话精神，我们要看到经过20年的探索发展中国期货市场已经逐步进入了稳定健康发展，经济功能日益显现的良性轨道，局部了服务经济发展的能力。目前我们要抓住从量变到质变的飞跃，我们期货公司要不断提高自身的服务能力，尤其是提高服务客户的专业化水平。

　　近年来尽管我国期货公司的经营水平有了较大提高，但在政策法规、制度、规则、业务范围、信息技术、人才等方面都还存在有诸多的限制或者制约着期货公司做优做强的因素，而人才也是我们这里边很重要的一个瓶颈之一。我们知道期货行业是一个知识密集型的特性，这一特性决定我们的特性，从根本上说取决于从业人员的能力和素质，随着我国期货行业持续快速发展，从业人员数量有了一定幅度的增长，总体而言现有从业人员队伍无论在规模、结构还是素质方面还远不能满足行业快速发展需要。

　　今天我们的会议主题是《中国期货市场的变革与期货公司高管的使命》，在这方面我们还确确实实在人才方面还存在一些我们不容忽视的问题。

　　一方面是我们目前来讲人才的数量严重不足，在一定程度上制约了我们行业进一步拓展服务领域的空间。截至今年9月30号期货市场成交量突破200万亿，目前我们上市的品种包括金融期货24个品种，期货公司营业部有900多家，分别是2006年的8.5倍、1.7倍和2.3倍，但是从期货人员从业数量增长方面远远不能满足需要。目前我们只有2.7万人，远远不能满足我们的发展需要。

　　第二方面目前我们从业人员队伍、人才结构不尽合理，高层次专业人才比较缺乏。行业一般从业经验的人居多，而具有丰富市场经验，在企业管理方面有比较好的经验的人这方面比较缺乏。从事一般性市场开发服务人比较多，高水平期货研究分析，风险控制，IT技术专业人才比较缺乏，这在很大程度上制约了期货公司业务创新和建设成为现代金融企业的步伐。

　　第三方面我们的从业人员的知识与其他行业比较有差距，从业人员从业时间不长，经验不足。既了解国际市场又了解国内市场等人才更加缺乏。

　　第四方面在人才引进培养使用机制上不尽完善。促进人才成长，引进人才力度不够。重才、求才的行业环境没有真正形成。人才流失无序的现象还在存在。期货从业人员的收入仍然普遍偏低，缺乏合理分配机制。

　　综上所述从整个行业发展角度来看，期货行业的人才建设仍然任重道远，加快期货行业人才发展的战略规划，突破人才瓶颈对行业发展的约束，引进培养人才和不断提高人才素质是当前及今后相当一段时间行业发展所面临的一项重要任务，也是行业提高整体竞争力和服务国民经济发展的客观要求。

　　期货公司的高管人员是公司的核心层，承担着公司做优做强的重任也承担着社会责任。面对市场快速发展必须要提高自身素质，在经济发展转变方式过程当中不断提高和增强责任意识、大局意识和使命感。近年来中国期货协会一直把培养人才作为重点，积极制定和落实期货行业人才发展规划，组织多类人才培训，采取多种方式培养后备人才，设立人才培养专项基金，使期货行业人才的数量、质量得到一定程度的改善。下一步，协会将根据市场发展要求继续从以下几个方面继续推进人才培养这方面的工作。

　　一是进一步完善期货行业人才发展战略规划，根据中国证监会的委托中国期货协会目前正在组织制订2010至2020年中国期货行业人才发展战略规划，该规划以协会实施的人才战略规划为基础，将提出未来十年中国期货行业人才发展的战略目标和具体措施，通过这个规划的制订落实力争培养一批既懂期货又懂现货，既懂国内又懂国外的高素质人才，为我国期货行业健康发展提供充足的人力支持。

　　二是进一步发挥期货人才培养专项基金的作用。今年经过国家民政部和中国证监会的审批，中国期货协会正式成立了人才培养专项基金，并成立了基金管理委员会，建立了人才培养的长效机制，今后一段时期协会将进一步加强对基金的使用和重点围绕培养中高层专业人才和行业后备人才开展工作，为行业人才培养提供有力的支持。

　　三进一步完善行业的人才体系。中国期货协会将逐步推出期货从业人员远程教育学院，充分利用远程教育科技手段实现从业人员后续职业培训的经常化。完善包括高管人员、交易等多层次、多类别专业培训体系。组织开展高校期货论文大赛，高校期货教育研讨会等活动，建立产学研相结合的人才培养模式。

　　四进一步突出人才培养重点。未来一段时间中国期货协会将结合期货公司，推出期货分析师等认证工作，严格进行人才培养与资质测试，对于境外代理业务的人才开展专项培训，培养一批高层次国际化的专业人才。

　　各位来宾期货人才培养是一项活动工程，需要集中和合理利用全行业的资源，充分发挥行业和全社会各方面的优势，在此我衷心的希望期货从业人员特别是我们高层管理人员要从自身作起，努力学习拓展视野，恪守职业道德，不断提升自身管理水平和能力，为我国期货市场实现从量变到质变的转变过程当中贡献自己的智慧和力量。最后预祝我们高管年会取得圆满成功！谢谢大家！