裁员！裁员！ 华尔街银行“断臂求生”

    　　过去的9个月，华尔街银行超过3.4万名员工因为次贷危机而丢了饭碗。庞大的裁员规模直追本世纪初的科技股泡沫破灭危机。

    　　去年次贷危机爆发导致信贷市场紧缩，使全球最大的金融机构直接损失超过2000亿美元，美国第五大投行贝尔斯登，甚至沦为华尔街恐慌浪潮的象征。由于客户和贷款方争先恐后地从贝尔斯登提取资金，该公司被迫接受美联储支持的紧急并购方案。而与此同时，分析师们预期银行业还将蒙受更多损失。

    　　根据证券行业与金融市场协会（Securities Industry and Financial Markets Association）的数据，科技股泡沫破灭期间，华尔街的公司在前9个月裁员3.98万人，在之后的两年内他们又裁员9万人。

    　　“这场危机比2001年的那场更加糟糕，我们不知道它将持续多长时间。”纽约经理人研究公司Battalia Winston International的合伙人乔·班尼特（Jo Bennett）表示，裁员规模“可能在几年内超过10万人”。

    　　由于次级抵押贷款的违约率逐渐上升，并且导致相关债券价格下跌。从去年7月开始，证券公司开始精简抵押贷款业务部门的工作岗位。根据彭博汇编的数据，去年7月到12月，共有1.7万个工作岗位被裁掉。

    　　雷曼兄弟的房屋贷款部门BNC Mortgage LLC.在去年8月关闭以前，雇员人数达到1600人。美林证券在2007年1月收购抵押贷款公司First Franklin Financial时，该公司雇员人数有2300人，美林在本月关闭了它的抵押贷款业务。

    　　总体来看，自从2007年初，至少有100家抵押贷款公司停止运营、关闭或者被卖掉。

    　　今年以来，包括雷曼兄弟、花旗和摩根士丹利在内的银行，都在减少固定收益的交易、证券化、自产管理和投资银行部门的人手，一些行政和技术部门的员工也被遣散。高盛集团在1月份表示，他们可能裁员1500人来清除业绩不佳的雇员。目前花旗集团已经裁员1.7％，雷曼兄弟裁员达18％，摩根士丹利裁员6.2％，美林证券为4.5％。

    　　华尔街的高级管理人员也不能“幸免于难”，6个首席执行官、8个总裁或其他高管，以及至少19个部门主管在次贷危机中“下岗”。这其中包括花旗集团的查理斯·普林斯、贝尔斯登的CEO詹姆斯·凯恩和瑞士银行的CEO彼得·伍夫利。

    　　经理人研究公司Whiterock Group LLC的总裁Gustavo Dolfino表示，相对于2001年科技股泡沫，在次贷危机中有更多的华尔街高管失去工作。2001年失业的主要是在基层工作的普通职员。

    　　尽管如此，Boyden全球经理人研究公司的执行主管珍妮（Jeanne Branthover）认为，这次危机华尔街的裁员规模不会超过上一次。因为他们已经从上次的大规模裁员中发现，重置在危机中流失的人力资本不仅代价昂贵而且非常困难。“许多后台支持的员工将被裁掉，因为当业务转好的时候，这些岗位更容易重新招聘。”

    　　这场被美国独立研究公司CreditSights Inc的格伦·雷诺兹（Glenn Reynolds）称为“证券化泡沫”破灭的危机，同样也波及到其他行业。珍妮表示，过去从事抵押贷款证券化业务的律师、房屋销售人员和抵押贷款经纪人都加入到求职大军中。

    　　“那些为华尔街服务的公司也受到影响。”珍妮表示，就连那些每天接送银行家和交易员上下班的轿车公司，也感受到了生意的缩减。这些公司不得不裁掉一些司机。

    　　因流动性危机而陷入破产边缘的贝尔斯登，3月16日同意了摩根大通银行的并购提议。摩根大通没有说明多少贝尔斯登员工可能失业，但珍妮猜测，贝尔斯登1.4万名雇员中的一半可能被迫离开公司。由于两家公司部门业务的重合，摩根大通可能关闭贝尔斯登的一些部门。

    　　标准普尔公司上周五表示，“持续的市场混乱”可能继续侵蚀经纪商的盈利，今年华尔街的经纪业务收入可能下降三成。他们调低了雷曼兄弟和高盛集团的信用评级。而美联储在3月16日决定为证券公司提供融资渠道，缓解他们的现金忧虑。