发展期市 亟待解决人才瓶颈

　　⊙本报记者 刘意

　　国内期市从来没有像现在这样充满对人才建设的焦虑。

　　9月15日，大连商品交易所期货学院分析师高级研修班如期在全国六大城市举行。已经十分宽大的会议室里面，依旧黑压压地挤满了学员；每个人都聚精会神地听课，认真记着笔记，惟恐漏掉一点东西，这是记者在研修班课堂上目睹的景象。而据大商所上海发展与服务总部负责人吴坚介绍，不少学员是从江苏等地赶来；九点钟开始的课程，八点就已经有人来占位……

　　正如大连商品交易所总经理刘兴强所言，2007年将是我国期货市场发展史上写下光辉一页的一年，新修订的《期货交易管理条例》于4月15日正式实施，相关的配套措施陆续出台；中国金融期货交易所的成立，标志着期货、

　　所有的这一切，都意味着国内期货市场将迎来一个大发展的阶段。而这个时候，人才却成为了制约期市发展的瓶颈之一。其中，作为期货市场上特殊群体的期货分析师，其专业水平和职业素质的高低，就更成为决定一个期货公司核心

　　国际期货公司总经理马文胜在研修班上授课时表示，目前国内期市分析师定位以经纪业务为主，角色单一，很多人仅仅从事信息收集的工作；相当数量的分析师需要综合素质培养。

　　期货业协会会长刘志超在研修班开学典礼上也表示，当前在商品期货品种不断推出、金融期货即将推出、投资者成熟度和参与结构发展变化的情况下，我国期货分析师队伍成长面临知识结构、专业水平、职业素养的挑战。

　　值得欣慰的是，国内期货市场有识之士已经意识到这个问题，并开始通过各种方法着手解决。大连商品交易所期货学院正是为此而作出的有益尝试；无独有偶，上海期货交易所此前在全国各大高校陆续举行的数十场期货大讲堂，则从另一个角度为期货市场人才培养探索道路。

　　期货人才培养是一项系统性的工程，需要全行业各类机构共同参与和努力。大商所的期货分析师培训计划是整个行业人才战略的一个环节，建立一个多元化的、多层次的、高素质的专业人才体系建设，要做的事情还很多。但分析师研修班以及期货大讲堂这样的尝试，对国内期市人才培养可谓“善莫大焉”。