券商在加速进军期货行业 人事调整地震存隐患

　　随着股指期货的稳步推进，券商收编期货公司成为市场焦点之一。不过，大部分券商绝对控股期货公司后都罢免或降职原高管令业内惋惜。市场人士认为，券商控股期货业后盲目的人事调整会给行业带来灾难。

　　目前，在全国183家期货公司中，注册资本金3000万的逾100家。这些公司如果不迅速实施增资扩股，在即将修订完成的新《期货管理条例》颁布后，无论是立足商品期货，还是定位于金融期货，都将失去生存空间。

　　中国金融期货交易所（下称中金所）股指期货预计明年初推出，创新类券商纷纷加快入市步伐。考虑到今后收益的情况，大部分强势券商选择了控股期货公司。除了光大证券控股的上海南都期货公司已申请成为中金所全面结算会员外，据了解，目前18家创新类券商中，已有国元证券、海通证券、广发证券、长江证券、平安证券、国都证券、中信证券、国泰君安等十余家证券公司旗下拥有期货公司。

　　值得关注的是，绝大部分期货公司易主后，高管不是被贬就是被辞，取而代之的是券商派驻人士，而这些人均无商品期货时代的工作阅历及风险控制经验。有券商人士乐观地表示：“股指期货推出后，市场大了，资金面也相应扩大，对原有商品期货公司来说是好事情，他们做他们的，券商的客户做股指期货，市场将会明朗分化。”

　　不过，有业内人士对期货业人才的流失却备感扼腕。国内商品期货业萧条了10年，期货公司众高管均是大浪淘沙后留下来的精英，据统计，期货业整个中高层加上有挂靠资格证书的人员总计约7000人，实际工作人数为5000人，而可用的则不到500人，由此可见整个行业人才匮乏，期货公司被券商并购后随之流失高管仅剩下空壳。

　　而事实上，期货公司的核心

竞争力为经验丰富的人才及风控机制。一般来说，培养储备一个优秀的期货专业人才不易，根据个人学养及悟性，往往需时最少两年。这两年的时间，期货专业人才不仅要学习投资眼光及能力，其心理素质和综合风控能力的锻炼更为重要。

　　可以预见的是，期货业公司在经历了目前的重组、增资扩股潮后将重新洗牌，券商借道控股期货公司将分食股指期货这个原始市场大

蛋糕。股权变更引发的期货业高管失去平台将成为一柄双刃剑，没有与国际接轨的券商业人士接管期货公司位高权重之位将付出沉重的学费和代价。

早报记者 雷蕾 订阅东方早报请登陆东方早报网站或拨打 962288 或 8008208696；优惠多多、实惠多多、资讯多多。

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