继三一重工集团董事集体降薪后，国内企业降薪逐步增多。昨日，记者从中国铝业公司获悉，或因利润大幅减少，中铝公司高管薪水最多将削减50%，在保证不裁员的基础上把员工薪水或削减15%。

     将节省30亿至40亿元开支

     在刚刚结束的中铝公司2009年工作会议上，有消息称，中铝普通员工减薪15%，科级领导减薪20%，处级领导减薪30%，分公司领导减薪40%，公司高层领导减薪50%，减薪将从地方公司开始。

     中铝副总经理吕友清对媒体表示，减薪将使集团今年的成本减少。不过中铝国贸公司相关负责人告诉记者，目前具体的降幅还没下达，但可明确的是职位越高，减薪幅度将越大，而一线员工不降或者象征性地降一点。

     目前中铝全部员工大约有24万人，通过降薪可降低人工支出约30%，估算为30亿至40亿元。

     今年上半年业绩或不乐观

     由于金融危机造成的需求减少，2008年10月22日，中铝削减了其在山东、河南、辽宁、内蒙古等地约每年72万吨的电解铝产能，约占公司总产能18%。

     华泰证券有色金属分析师刘敏达表示，今年上半年中铝业绩或不乐观，此次降薪也是中铝继减产之后节约成本的一个有效途径。截至2008年底，公司资产总额达到2595亿元，同比增长46%，但收入同比有所下降。

     不过，该公司的策略与业内数家国际大公司大规模裁员形成对比。美国铝业本月表示，将削减13500个职位，约占其员工总数的13%。此前该公司已将今年计划产量削减约18%。力拓去年12月表示，将裁减14000个职位，占其员工总数的13%。

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