“活下去才是硬道理！”中国铝业公司（下称“中铝”）副总经理吕友清用这样一句话来讲述全球金融危机下的中铝。

     昨天，《第一财经日报》从中铝获悉，2008年公司实现营业收入1260亿元，与上年相比下滑4.3%，利润也收窄至20余亿元。吕友清透露，今年公司员工将普遍降薪至少15%，公司领导层则会降薪一半。

     利润仅上年一成

     昨天下午，中铝在公司总部召开了有20余家媒体参加的2008年业绩新闻发布会。根据中铝提供的数据，该公司2008年全年实现营业收入仅1260亿元，相比2007年出现了57亿元的下滑。

     以规模计，中铝是全球第二大氧化铝和第四大原铝生产商，也是中国最大的氧化铝及原铝运营商。中铝某高层人士表示，2008年公司经营虽然没有出现亏损，但情况并不容乐观，净利润仅有20余亿元。而据记者了解，2006年、2007年中铝连续两年实现利润均超过了200亿元。

     对于出现业绩下滑的原因，吕友清归结为两点：一是受到南方冰冻雨雪天气、四川大地震等自然灾害的影响，中铝各地分公司受损严重；二是受到蔓延全球的金融危机影响。“尤其是金融危机，是对中铝最致命、最严峻的考验。”吕友清说。

     受全球金融危机影响，全球有色金属价格自去年下半年开始普遍出现了“跳水”行情，目前中铝最新调价后的氧化铝价格仅为2000元/吨，相比2008年初已缩水了一半以上。在去年10月份，中铝作出决定削减72万吨电解铝产能，占到公司全部产能的18%。

     吕友清告诉记者说，受全球救市和中国扩大内需政策的影响，电解铝、氧化铝等产品价格在目前已经企稳并略有反弹。预计在今年6到9月份会出现大的反弹。

     吕友清还表示，中铝对2009年设定了50亿元的利润目标。

     集体降薪渡难关

     为安然度过这场席卷全球的金融危机，中铝决定自2009年起推行大规模的减薪计划以节约人力成本。

     据了解，中铝的减薪幅度大小将与员工级别高低相对应，级别越高减薪幅度越大。详细的减薪方案为：普通员工减薪15%，科级领导减薪20%，处级领导减薪30%，分公司领导减薪40%，公司高层领导将减薪50%。

     吕友清告诉记者，中铝虽然减薪但坚决不裁员，即使是雇用的农民工也不会裁减。目前中铝全部员工大约有24万人，希望通过这次大规模的降薪缩减开支30亿到40亿元，预计总共将节省人力成本30%左右。

     去年12月15日，国务院国资委主任李荣融在全国国有资产监督管理工作会议上表示，2009年形势严峻，央企要尽力做到降薪不裁员，如果企业要降薪，首先就应该降负责人的薪酬，然后才能考虑降职工的薪酬。由此开始，央企开始刮起降薪风潮，国电集团高管降薪30%、武钢集团领导成员率先减薪50%，如今这股风潮也刮到了中铝。

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