可以拍电视剧 宝盈基金原督察长被解雇暗藏隐情？

　　太精彩！可以拍电视剧，宝盈基金原督察长被解雇暗藏隐情？几桩旧事看宝盈基金趋于式微

　　经历了一审、二审，宝盈基金原督察长孙胜华与宝盈基金劳动合同纠纷案，终于尘埃落定。

　　根据中国裁判文书网日前公布的二审判决书显示，二审法院认为，一审判决认定事实清楚，处理结果正确，应予维持。驳回上诉，维持原判。最终，宝盈基金胜诉。

　　在这份判决书中，披露了该案的大量细节。其中，对于被解雇的真实原因，在孙胜华看来，并非旷工这么简单，而是因为此前自己曾实名举报时任公司总经理汪x，而遭其打击报复。

　　尽管本案的焦点不在于此，但巧的是，这位汪x，已经不是第一次遭公司同事举报了。2012年宝盈基金深陷“举报门”，被“质问”的主要对象就是汪x，当时有多家媒体报道。

　　事实上，作为基金行业的第12家成立的公募基金，宝盈基金在经历了三轮股权变动及相应的高管调整之后，公司人事内斗、人员频繁变动、管理混乱以及业绩长期低迷等问题，一直被外界所诟病。

　　来源：WIND

　　WIND统计显示：宝盈基金在2016年一季度，还排在行业前30名，属于二线梯队。到了去年四季度，宝盈基金竟然排名第65名，为历史最差行业排名。难怪去年底，任职不足两年的总经理张啸川因个人原因辞职。

　　以小见大，宝盈基金趋于式微已是不争的事实。

　　宝盈基金遭起诉 原督察长索赔逾200万

　　猪年首个交易日，因为一纸判决书，宝盈基金重回市场舆论的焦点。最先报道的是《中国基金报》，当然没有点名。

　　2010年3月4日，孙胜华入职宝盈基金，先后担任监察稽核部总监、总经理助理、督察长等职务，月平均工资为税后65000元。这一年，也正是汪x上任宝盈总经理之际。

　　2013年12月23日， 宝盈基金公告，原督察长孙胜华因任期届满于2013年12月23日起离任，新任督察长为张瑾女士。张瑾是宝盈基金的元老，2001年就加入宝盈。

　　有意思的是，2016年2月17日，宝盈基金以孙胜华旷工为由，与其解除劳动合同。这引起了这位原督察长的不满，从而开始了长达3年的申诉之路。

　　同一年，宝盈基金督察长张瑾被证监会出具警示函措施，有图有真相：

　　来源：中国证监会

　　同时，证监会责令宝盈基金改正，并暂停办理其公募基金产品注册申请3个月。也是有图有真相：

　　茬远了，回到孙胜华这件案子，经一审法院审理查明，孙胜华系北京市广盛律师事务所的专职执业律师，处于执业状态。根据相关规定，律师只能在一个律师事务所执业。律师在从业期间应当专职执业，但兼职律师或者法律、行政法规另有规定的除外。

　　而孙胜华身为专职执业律师与被告签订劳动合同，违反了律师应当专职执业的强制性规定，原告与被告签订的劳动合同应认定无效，因此，孙胜华一审败诉。

　　于是，孙胜华再次提起诉讼，向二审法院提出三点诉求：

　　1．请求撤销一审判决，依法发回重审或者改判；

　　2．请求判决曾任职的基金公司（被告）恢复履行自己与该基金公司的劳动合同；

　　3．请求判决该基金公司赔偿孙胜华的工资收入损失（按照每月65000元标准，自2016年2月1日计算至劳动合同实际恢复履行之日止，暂计31个月共2015000元）（暂计日期是指从2016年2月1日至2018年8月31日）。

　　根据判决书显示，孙胜华提出几大上诉理由：

　　1．他认为一审法院程序严重违法。

　　2．宝盈基金以旷工为由，解除劳动合同，属于打击报复，理由不能成立。

　　另外，孙胜华还表示，其每月工资都相同，一分不少。根据宝盈基金的《考勤管理制度》，迟到旷工是要扣钱的，但是在其工作期间公司没有扣任何一分钱。

　　惊人内幕！督察长被解雇另有隐情？

　　根据判决书，双方的上诉和答辩意见来看，本案争议的焦点在于两方面：一是，孙胜华作为北京市广盛律师事务所的专职执业律师，处于执业状态，其与宝盈基金签订的劳动合同是否有效；二是，孙胜华是否是否违反公司考勤制度，宝盈基金是否属于违法解除合同。

　　二审法院则认为，本案属于劳动合同纠纷案件。宝盈基金在本案提交的证据足以证明孙胜华的缺勤情况。

　　根据双方确认的《关于对孙胜华进行处罚的决定》，孙胜华在2010年11月份有16次无故未打卡、6次因故未打卡，2010年12月6日~8日出境参会未向领导报告，故宝盈基金公司根据考勤制度对孙胜华作出罚款2万元和警告的处分。

　　此外，宝盈基金公司提交的情况说明显示，孙胜华于2010年12月9日通过邮件回复，2010年11月16日~30日，有3次赴证监局、1次赴法院和两次参加公司会议，其余情况宝盈基金公司按孙胜华无故打卡处理。此外，孙胜华也于2010年12月23日对其2010年12月6日~8日离境出差未向领导报告作出检讨。

　　基于以上事实，二审法院认为，孙胜华的行为严重违反公司劳动规章制度，宝盈基金依照其规章制度解除与孙胜华的劳动合同，符合法律规定。因此，二审法院判决，驳回上诉，维持原判。

　　不过，根据孙胜华在上诉原因中的表述，其被解雇的真实原因是，被时任宝盈基金总经理的汪x打击报复。

　　根据判决书显示，据孙胜华陈述，汪x在2015年股灾发生前后，安排专户（大客户及其利益者）资金提前埋伏，并指示基金经理在2015年9月9日开始利用公募资金（散户的钱）大举拉抬股票，股价拉至高点，大客户兑现出逃，公募小散套牢，利益输送顺利完成。

　　短短8天时间，输送利益高达9800多万元。广大社会投资者的基金净值在短时间内从1元跌到不足0.6元，当时孙胜华身为督察长，必然要对公司少数高管违法、违规情况进行调查、汇报、举报。汪x得知其实名举报后，以迟到、旷工的理由将其开除。

　　以小见大！几桩旧事看宝盈式微

　　作为一家2001年就成立的公募基金，宝盈基金逐渐走向没落，已是不争的事实。这从过去几桩旧闻中，就可窥探一二。

　　其中，影响最大的要数2012年宝盈基金“举报门”。2012年，一位自称是宝盈基金员工发了一封举报信，揭露了宝盈基金包括“人才流失、无投资经验市场部经理转做专户经理、办公室主任转成专户负责人、督察长形同虚设等”八大黑幕，将宝盈基金推向了风口浪尖。

　　说起来也巧，这封举报信中，被“质问”的主要对象，正是上文提到的汪x。同时，该信中还指出，公司督察长孙某某（即孙胜华）形同虚设，被汪X整过之后，只知道明哲保身，唯唯诺诺。如今来看，不禁让人唏嘘不已。

　　事实上，这并不是宝盈基金第一次爆发公司乱象。2010年，因股东之间的内讧而使得前任总经理陆金海下课，还因此被证监会召集高管谈话。

　　另外，公司曾出现的“分红门”事件，也暴露出管理的混乱。2010年，宝盈基金旗下宝盈资源优选，在分红时错把默认的现金分红惯例改成红利再投资，涉及客户约4600人，涉及份额约4000万份，最终公司不得不宣布对此失误形成的基金份额进行回购。

　　此外，知名基金经理流失严重，宝盈“四小龙”已经不复存在，甚至总经理一职也成为烫手山芋，几经变更，2018年底任职不足两年的张啸川也因个人原因辞职。

　　2018年宝盈基金资产规模和公司排名双双下降，截至2018年底，公司资产规模为268.3亿元，较2017年同期的493.3亿元缩水近半，全行业排名降至第65位，与2017年相比，下降了15位名次。

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责任编辑：高君