中国基金报记者 刘明

　　基金行业呼唤多年的股权激励终于在2014年正式落地实施。今年以来，中欧、天弘、创金合信等3家基金公司的股权激励方案先后获批并正式实施。与此同时，前海开源等基金公司的股权激励方案也在紧锣密鼓地酝酿当中，嘉实、万家等基金公司则在子公司层面实现股权激励。

　　2013年6月，新的《基金法》正式实施，一系列配套法规相继出台。基金行业期盼已久的股权激励在新的法规中得到正名与支持。有了法规的支持，各家基金公司跃跃欲试，中欧、天弘、创金合信走在了前头。

　　实际上，早在去年10月份，天弘基金的股东内蒙君正就发布公告称，天弘基金各股东将进行增资，天弘基金公司员工拟出资认购增资后占比11%的股份。天弘基金由此成为基金行业首家曝出股权激励方案的公司。

　　不过，股权激励方案最早获批和实施的则是中欧基金[微博]。今年4月底，中欧基金公告称，股东国都证券和北京百骏公司分别将其持有的公司各10%的股权转让给股东以外的自然人窦玉明、刘建平、周蔚文、许欣和陆文俊，其中，窦玉明和刘建平各占公司注册资本的4.9%，这也是自然人首次出现在公募基金公司股东名单中。

　　随后在5月底，手捧余额宝[微博]的天弘基金的全员持股方案也正式获批实施。天弘基金管理层与普通员工通过4家合伙企业间接持有天弘基金11%的股权。作为阿里巴巴[微博]控股的基金公司，天弘基金依靠余额宝逆袭，迅速成为公募基金管理资产规模的老大。

　　在中欧、天弘两家老公司实施股权激励后，今年7月获批成立的创金合信基金，甫一成立就进行了股权激励的安排，成为首家成立时即实施股权激励的新基金公司。创金合信基金公司团队成员通过合伙企业持股占比高达30%，公司总经理苏彦祝通过合伙企业间接持有10.48%的股份，成为目前基金行业个人持股基金公司股份最高者。

　　在上述首批正式实施股权激励的公司之外，还有不少基金公司在紧锣密鼓的酝酿着股权激励的方案。前海开源基金公司的股权激励方案就在积极筹备当中，根据此前该公司的说法，公司注册资本将由1.5亿元增加到2亿元，增资的5000万元即25%的股权将用于股权激励。

　　此外，一些基金公司则在子公司中对高管进行了股权激励。如今年4月份嘉实基金公告，公司子公司嘉实资本管理公司的注册资本由1亿元增至3亿元，嘉实基金总经理赵学军通过此次增资间接持股嘉实资本5%的股份。

　　业内人士表示，在首批3家基金公司股权激励正式落地之后，是基金行业股权变革和治理结构变革的良好开端，预计后续会有基金公司进行股权激励，基金行业的股权形式将越来越多元化。