新浪财经讯 “中国财富管理50人论坛首届年会”于2013年2月28日在北京举行。中国证监会主席助理张育军在会上表示，人才是财富管理行业的关键，要通过完善，包括股权激励在内的各种激励与约束机制，留住及用好核心人才。

　　张育军表示，适时加大行业人才培养，财富管理行业人才是这个行业的关键，能否培养一流的人才，从根本上决定了行业能否为投资人提供一流的财富管理服务，要通过完善，包括股权激励在内的各种激励与约束机制，把既有工作能力又有强烈进取意识和奉献精神的核心人才留住，用好，充分发挥人力资本在财富管理行业中的价值。同时，也要建立健全人才退出机制，严格按照市场法则，把不合格，不尽职，甚至严重违规的财富管理人员，从行业当中逐步淘汰出去，在市场优胜劣汰当中不断提升行业人才队伍的素质与基本能力。