证券时报记者 朱景锋

　　当一家公司发展陷入困境之际，及时换人往往能收到奇效。5年来，基金行业发展的大背景每况愈下，但不论是大型公司还是中小公司，在困顿中换人均有起死回生的案例，而力挽狂澜者多来自市场化选聘的职业经理人。

　　全球选聘入驻

　　窦玉明引领富国老树开新花

　　在大型基金中，换人带来奇效的案例以富国基金最具代表性。

　　2008年，富国基金启动了全球招聘，这场招聘的大背景是，富国基金作为成立最早的老十家基金公司之一，在2007年的行业大跃进期间表现糟糕，业绩平平，规模增长缓慢，截至2007年年底，富国基金仅以641亿元的规模位列第19名，当年其规模增速只有1.46倍，远低于行业平均，是前20大公司中增速最低的。当年规模增长三四倍的公司比比皆是，富国基金显然大大落后了。

　　时任嘉实基金副总经理的窦玉明参加了招聘，并最终胜出，于2008年底正式履新。2008年底，富国基金以402亿元的规模在所有基金公司中位居第17名，随时有被位列其后的招商基金、海富通基金、建信基金[微博]等超越的可能。

　　随后4年，富国基金这棵老树不断焕发新的青春，业绩和规模双双大幅提升。2009年，富国基金总规模升至653亿元，排名跃升至第11名。2010年至今，富国基金总规模排名始终在第11名左右，并一度冲进前十。比规模排名提升更重要的是，在窦玉明的领导下，富国基金确立了发展的三大主线——权益类、债券和主动量化，富国旗下权益类基金近年来表现抢眼，拥有了多只五星基金，中长期业绩表现优异；债券领域同样可圈可点，其债券管理规模已经超越权益类基金成富国基金另一大招牌；而从华尔街引入量化投资专家李笑薇之后，富国量化投资风生水起，成长迅速，并不断向专户投资领域拓展。

　　窦玉明拥有非常丰富的基金从业经验，曾任大成基金[微博]基金经理助理，嘉实基金投资总监、总经理助理、副总经理兼基金经理，最终成长为优秀的职业经理人，给富国基金带来全新变化。

　　中小公司起死回生

　　职业经理人显神通

　　中小公司中，以金鹰、民生加银、大摩华鑫、天弘、国联安、宝盈等公司为代表，它们在新的总经理入驻后均出现积极变化，而带来奇效的无一例外是市场化选聘的职业经理人。

　　2008年成立的民生加银基金可谓生不逢时，成立后遭遇罕见金融危机和行业大调整，并因此连年亏损，旗下基金业绩表现不佳，到去年底，其资本金所剩无几。该公司在去年进行了管理重整，董事长和总经理双双离职，曾担任中银基金副总经理的俞岱曦于今年初走马上任，并引进了一批专业投资人才。今年以来，民生加银在投资方面出现较大起色，并一度业绩领先。而在销售方面，民生加银表现更为突出，今年以来发行5只新基金，合计募资高达244.76亿元，特别是发行的货币基金募资达144亿元，一只债券基金和一只混合基金分别募资50亿元和30亿元。该公司总规模由此一举突破200亿元大关，比去年底的50亿元增长3倍以上，成为今年成长最快基金公司。

　　金鹰基金[微博]同样因新老总的到来而发生积极改变。2010年4月，曾担任鹏华基金副总经理的殷克胜接替詹松茂出任金鹰基金总经理。金鹰基金是业内知名的困难户，成立虽早，但一直没有大的发展，连年规模垫底，投资业绩也多表现不佳：2009年底，金鹰基金以46亿元的规模排名第54位；2010年底，总规模升至70亿元，排名升至第52位；2011年底仍以60亿元的规模列第52位。今年以来，金鹰基金发行成立5只新基金，合计募资近60亿元，总规模也冲上100亿元大关，这在金鹰基金历史上尚属首次。

　　在于华2009年初接手大摩华鑫总经理时，面对的是经历了熊市风暴、规模只有16亿元、业绩糟糕的烂摊子。于华的到来迅速改变了局面，随后大摩基金业绩出现显著改善，规模也出现了大幅回升，2009年底其总规模便增至32亿元，翻了一番。2010年底，大摩华鑫总规模进一步上升到124亿元。2011年受股市大幅下跌影响，总规模下降到近100亿元。今年以来，该公司总规模再度反弹，截至三季末达到126亿元，位居第43名。主政4年，于华为大摩华鑫带来了显著改善。

　　此外，郭树强去年8月接手天弘基金之前该基金公司总规模只有63亿元，到今年三季末，天弘基金总规模已经升至137亿元，短短一年多时间翻了一倍。许小松2008年7月主政国联安基金[微博]前，该基金公司规模只有67亿元、排名第47位，在去年6月底离开时，许小松留下的是一个规模167亿元、排名第34位的国联安，分级基金成为该公司一大特色。汪钦2010年底从陆金海手里接过来的是一个业绩连年垫底、规模不断缩水、人才流失严重的宝盈。2011年，宝盈基金[微博]相对业绩在同类基金中大幅领先，汪钦一举扭转了败局，截至今年三季末，在上任近两年无法发行新基金情况下，宝盈基金总规模依然达到105亿元，比2010年底高出10多亿元。

　　在窦玉明、许小松、俞岱曦、殷克胜、于华、郭树强、汪钦这些职业经理人手中，曾经暮气沉沉的老公司焕发了青春，曾经岌岌可危的小公司有了很大起色，甚至实现质的飞跃，这一切都是市场化选聘结出的硕果。基金业的明天或许正有赖这些在艰难环境中成长起来的脊梁。