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　　本报讯 记者 孙琪 节前易方达基金(微博)公司一口气发布了五份基金经理变更公告，其中一份公告宣布执掌易方达平稳增长长达5年的侯清濯，被调任为“研究部资深研究员”，致使其成为今年第二例“被降级”的基金经理，令业内侧目。

　　业绩垫底 易方达元老黯然下课

　　公开资料显示，侯清濯可谓易方达的元老人物。

　　2001年7月，侯清濯进入易方达，最初他的职业发展可谓一路绿灯。

　　在易方达基金公司，他历任行业研究员，基金经理助理，2005年12月29日，就任易方达科讯基金经理，2007年7月12日，他一肩双挑易方达平稳增长。不过到2010年，侯清濯开始遭遇职场“红灯”。其于2010年9月11日卸任易方达科讯基金经理一职，此次再次卸任易方达平稳增长，转任研究员，他的职业之路似乎重回了起点。

　　公告称侯清濯离任原因是“工作需要”，但业绩持续不佳或许是侯清濯被下课的主因。

　　侯清濯执掌易方达平稳增长5年多的时间，其任期回报率为-21.83%。就今年而言，易方达平稳增长收益前三季的回报为-3.49%，在同类基金中位列后1/4；而其管理的另一只基金易方达科讯，其任期内回报率也不佳，为-19.66%。

　　接替侯清濯的陈皓是位新人，其于2007年7月加入易方达，曾任研究部行业研究员、基金经理助理兼行业研究员、基金投资部基金经理助理，此前并无管理基金的经历。

　　今年已有两基金经理“下课”

　　一般来说，基金经理的职业生涯链条为研究员助理→研究员→高级研究员→基金助理→基金经理，此后继续高升为投资总监或另谋出路。

　　侯清濯的职业之路开起了倒车，在业内颇为少见，但并非没有先例。

　　今年8月28日，申万菱信(微博)发布了一则基金经理的变更公告，称申万菱信消费增长原基金经理魏立转任“研究员岗”，被认为是今年基金经理被“下课”的首例，魏立任期的回报率也不佳。

　　好买基金分析师陆慧天认为优胜劣汰的机制下，绩差基金经理职业之路自然不能一帆风顺，多数人在被淘汰之前选择离职。但今年基金行业不景气，好东家难觅，令一些大公司的基金从业人员宁可被降级，也不愿俯就一些小基金公司。业内人士指出业绩不佳的基金经理转为研究员后再磨炼一段时间，仍然希望被公司提升再获重用，被降级任用，伤的也只是一时的面子。