从4月下旬开始到今天，华夏基金(微博)“宏伟”(范勇宏、王亚伟)离职从传闻到一一被证实，终告一段落。

　　今日，华夏基金官方证实了范勇宏辞职的消息。而在5月7日，公司刚刚公告王亚伟离职。

　　华夏基金同时还公告了任职华夏独立董事11年之久的王连洲(微博)、龙涛、涂建不再担任华夏独董。华夏基金副总经理张后奇(微博)在微博上表示，“谨向见证华夏基金成长历程的王连洲前辈和各位独立董事致以崇高的敬意！”

　　◆王亚伟：被关注过多了                          

　　5月7日，华夏基金公告王亚伟正式离职。公告称，王亚伟在1998年参与公司创建，14多年，为公司的建设和发展做出杰出贡献，其在担任基金经理期间，持续为投资者创造了优异的回报，特别是在其担任华夏大盘、华夏策略基金经理期间，创造了迄今难以复制的投资业绩。

　　王亚伟在管理华夏大盘的6年中，取得了年化收益率49.51%的骄人成绩。然而，这位从业时间最长的基金经理最终还是选择离开了公募基金行业。

　　在5月7日的媒体恳谈会上，王亚伟称“离职是个人原因”。“我不希望成为媒体的焦点，不希望别人炒作所谓的‘王亚伟概念股’，毕竟现在中国老百姓并不具备专业的分辨能力，对媒体有种盲目的信任。中国的老百姓只知道我买了这只股票，不知道我为什么买。知其然不知其所以然。并且他们不知道我什么时候会改变对这只股票的判断。另外我购买一只股票，最多占净值的10%，而他们很可能倾囊下注。此外，风险控制的手段不同，我购买一只股票的同时，可能会用其他的股票投资区对冲这种风险，但是他们不会这种方式。以至于我现在买一只股票，都会想想散户会不会盲目跟从，会不会导致他们的风险太高，这掣肘了我的投资决策，也是我这几年中面对的最大的投资困境，是我离开的最主要原因。”

　　“不适应的感觉虽然一直存在，但是这是有个时间的积累的过程，一开始有这种感觉的时候不知道自己能不能适应，能不能扛过去，能扛多久。这是其一。其二是之前股权转让的问题，当时我没有跟公司提出这个问题，是出于对公司的考虑。现在公司股权转让已经落定，公司也有新的发展规划，我个人觉得已经不再适合公司的发展需要。”

　　在王亚伟离职后，华夏基金将聘任其为公司顾问。王亚伟表示“现在外面传我去的那些地方，我能明确告诉大家，我都不会去的。”“目前我打算先休息一段时间，好好休养一段时间后再做去向的考虑。”

　　◆范勇宏：200倍回报 谁续华夏辉煌                        

　　在华夏基金今日发布的公告中显示，范勇宏辞去华夏基金董事长一职，将继续担任华夏基金副董事长一职。

　　公告称，经华夏基金管理有限公司第四届董事会2012年第一次临时会议审议通过，同意滕天鸣任华夏基金管理有限公司总经理，待中国证监会核准后生效。

　　范勇宏曾任华夏证券股份有限公司总裁助理、华北业务总监、华夏证券股份有限公司北京东四营业部总经理。1998年携王亚伟等人，受命筹备华夏基金。范勇宏与王亚伟被视为黄金搭档。

　　华夏基金在公告中对范勇宏的贡献高度赞扬，称其在任职期间，带领公司全体员工，克服了基金行业和公司面临的种种困难，准确把握了基金行业的发展态势，确立并保持了华夏基金在行业的领先地位，为广大基金份额持有人累计分红达到785亿元，为股东创造了198.28亿元(200倍)的投资回报。“公司对范勇宏先生为华夏基金做出的卓越贡献深表感谢！”华夏基金表示。

　　有消息称，范勇宏的下一站将是即将成立的中国基金业协会，或将任专职副会长。

　　范勇宏曾经说过，“辉煌时要学会放弃！”而此次在创下华夏基金股东回报率200倍的奇迹之后，范勇宏急流勇退。

　　离开既成事实，我们不再一味追究范勇宏为什么离开华夏基金，而只是想看看，在华夏基金“范勇宏时代”结束后，如何续写辉煌！

　　◆完善制度  期待行业春天

　　市场普遍揣测，范勇宏、王亚伟的辞职与当下基金行业推行股权激励迟迟没有进展有密切关系。

　　虽然王亚伟在媒体恳谈会上澄清了其离职与股权激励无关。但他认为股权激励很重要，尤其对于以人为核心的资产管理机构。“很多机构的管理者对股权激励有诉求其实并不是他们个人对拥有这个东西的期望，而是希望用这个股权激励去留下手下优秀的人才，而留住人才也只是一个手段，终极目的是为了把企业管理好。”基金经理不要过度关注薪资水平，“如果你做的好，领导不给你加薪是睡不着的，因为你很可能随时被挖走，他会成为光杆司令”。

　　在去年范勇宏撰写的《基金的冬天》一文中，他写道：“制度是生产力，制度比人重要。加强监管，放松管制，贵在行动。降低公募基金门槛，加快市场化进程，积极发展私募基金，建立符合国际惯例的科学的基金治理制度，是中国基金业发展的必经之路。小平同志说过，发展才是硬道理！中国基金只有变革制度才能发展，才有‘春天的故事’！”

　　中国基金行业如何变革制度，股权激励是其中有效的方法之一。

　　巧合的是，在5月4日，证监会宣布将修订《证券投资基金运作管理办法》，其中第六条和第十二条修订改为允许基金管理公司同时上报多只基金的募集申请，以及降低基金募集份额总额的门槛，为基金产品注册制和发起式基金预留了空间。

　　4月下旬，修订了《关于基金从业人员投资证券投资基金有关事项的规定》，允许基金从业人员买卖封闭式基金，建立基金从业人员与基金份额持有人的利益绑定机制。

　　虽然制度改革还没有涉及到市场最为关注的股权激烈、私募基金合法化等核心问题，但有消息称，《基金法》修订正在按部就班地进行，如果顺利的话有望于今年出台。

　　相信良好的开端是成功的一半，拭目以待基金行业的春天到来！

　　记者 黄晓霞