导语：不出意外，范勇宏的下一站将是5月下旬即将挂牌的中国基金业协会，他将出任专职副会长。

　　经济观察网 记者 赵娟 就在5月6日晚华夏基金(微博)公告副总经理王亚伟离职后仅2天，消息称，5月8日华夏基金召开董事会，总经理范勇宏已正式递交辞呈，离职只待一纸公告。

　　不出意外，范勇宏的下一站将是5月下旬即将挂牌的中国基金业协会，他将出任专职副会长。

　　5月7日，王亚伟在离职记者发布会上曾表示，对范勇宏是否辞职一事并不知情，而他与范勇宏公事17年，确为非常难得的一段人生经历，并对范勇宏的发现和培养深为感激。

　　范勇宏曾任华夏证券股份有限公司北京东四营业部总经理，1998年他携王亚伟等人受命筹备华夏基金。从2007年后，华夏基金管理资产规模排名稳居业内第一。

　　在华夏基金范勇宏已经留下了短期内难以磨灭的烙印。其内部人士曾称，华夏基金几乎是半军事化的管理，但能留下的员工认同感和归属感极强，“范勇宏对基金经理的挖掘眼光独到，用人也很准。”一位原华夏基金员工这样评价他。

　　范勇宏很早就确定了以业绩为核心的战略思路，偏重投研团队建设，且不论与现股东中信证券的利益和是非纠葛，早年间平衡股东关系，确定发展战略，这些都是华夏基金近年来持续保持规模和业绩领先的关键。

　　虽有说法中信证券或将从外委派新的人选入住华夏，但滕天鸣或是接替范勇宏的最佳人选。一位接近华夏基金人士认为，“腾天鸣已担任华夏基金执行副总经理十余年，一直协助范勇宏管理公司，为人较低调，协调各方资源能力亦不错，最关键的是，他将是中信证券和范勇宏都能接受的人选。”

　　不只一位基金行业高管表示，对华夏基金总经理的位子没有兴趣，因为即使范勇宏即将离开华夏基金，但多年来他在华夏基金的根基已经十分深厚。对于华夏基金而言，能否平稳过渡，继任者如何平衡新老势力的关系至关重要。

　　范勇宏管理华夏基金14年，他的离去也代表着中国“老十家”基金公司第一任总经理的最终落幕。

　　近年来范勇宏曾多次提到股权激励等基金业的制度变革，他曾写道：“是不是再来一次2007年那样的大牛市，中国基金规模就大发展了呢？答案是否定的。即使牛市来了，基金规模一时上去了，没有长期业绩的支持，其规模也是昙花一现，不能持久。只有建立了科学的基金制度，才能为投资者创造良好的、可持续的回报。”

　　在中信证券控股华夏基金后的第五年，华夏基金将正式告别范勇宏时代，这也被看做是又一次“资本的胜利”，而随着范、王二人离开，华夏基金已然“伤筋动骨”。如果建立平衡股东、管理层、持有人三方利益的公司治理机制已经成为公募基金业发展的核心问题。

　　近日，证监会对《证券投资基金运作管理办法》做出修改，拟降低基金募集门槛，为下一步推出发起式基金预留空间，鼓励基金公司高管和基金经理以自有资金认购发起基金，并降低其合同生效备案条件，这将把基金管理者与持有人利益捆绑得更紧密。而即将出台的新《基金法》也将对股权激励做出规定。证监会内部人士曾多次建议，可在新基金公司实施股权激励试点。

　　在一批元老急流勇退之后，中国公募基金业或将迎来一个新的时代。