■华夏基金：“今天人来上班了”■天弘基金：还没有公司方面消息

　　晨报记者 陈重博

　　眼下这个季节，在山东寿光县，董黎明正忙着查看农田，有些地方施化肥过多，种不出菜，他会心疼。尽管如此，和此前的职业比，这种“心疼”更多是一种释然。在成为“农民”前，董的身份是华夏基金(微博)上海分公司总经理，年挣百万，却要面临无休止的业绩考核。他没想到，如今，自己昔日同事——最牛基金经理王亚伟，被传也将离开华夏基金公司这艘业内“航母”，跳槽规模小得多的天弘基金。

　　面对传闻，业内态度有些暧昧。华夏总部昨天回应说，“人来上班了”；“天弘”则说，“欢迎一哥来”。

　　无论如何，上述“弃大跳小”多少凸显行业某种尴尬。

　　华夏基金：“绝无此事”变成“及时告知”

　　漩涡的中心，从来都是平静。

　　昨天上午，浦东新区长柳路迎春路路口，华夏基金上海分公司。这家作为理财中心的营业部如同其他普通银行网点一样，现代化的大厅人来人往，一如往常。谈到“王亚伟”，一个年轻的基金销售人员以非常专业、熟练的口吻说，这里负责销售，其他要问北京。

　　致电华夏基金总公司，北京总机长时间始终处于忙线状态。经过多次尝试后，一位工作人员终于在电话那头说，现在没办法回答你。当问及王亚伟是否来上班时，她明确说，人来了。显然，一句“人来了”无法消除最近甚嚣尘上的传闻——“基金一哥”王亚伟或已离职。尽管，此前几乎每隔一年或一段时间，都有类似传闻。这一次似乎更言之凿凿，去的是天弘基金。另可印证的是，在更早些时候，王亚伟所执掌的华夏基金遭遇罕见赎回。

　　稍后，华夏基金有关人士的回复同样耐人寻味，“目前还没有确切消息，如果有会及时告知。”“官方”答复，业内人士读出了背后的意味深长。相较之以往的离职传闻，华夏基金方面态度坚决，对外都统一表示“绝无此事”。

　　对此，也有一些同行猜测，王亚伟或已提交辞职报告。目前，可能挽留王亚伟的包括华夏基金管理层、甚至监管机构。由于王属于公司高管，他的离职需要得到华夏基金董事会同意，以及证监会的批复。

　　天弘基金：还没消息，但肯定欢迎

　　王在业内可谓举足轻重。目前，公募基金经理中，从业年限超过10年，仅有6位，分别为华夏基金王亚伟、汇丰晋信林彤彤、华安基金(微博)尚志明、大成基金(微博)周建春和何光明以及长盛基金(微博)王宁。就上述“老人”而言，除了王亚伟、尚志明业绩表现突出外，其他人多是沾了“老”的光。

　　那么，“天弘”如何？

　　在其网站上有这样介绍：成立于2004年11月8日，注册地天津，注册资本1.8亿元。目前，公司总共有90名员工，大多毕业于海内外知名高等学府，其中博士、硕士学位约占总数的54%，投资团队24人，市场团队32人。

　　毫无疑问，和“华夏”比，“天弘”的规模小得多。但从以往资料看，“天弘”和华夏基金关系不错。“天弘”现任总经理郭树强和王亚伟都是1998年加入华夏基金，郭在华夏的职位到达机构投资决策委员会主任、公司管委会委员和公司总经理助理。去年8月进入“天弘”后，郭又招入原来华夏专户投资经理周可彦，任投资部总经理。“天弘基金目前没有副总，而投资总监也是总经理兼任的，王亚伟要去的话，或将成为天弘基金唯一的副总兼任投资总监。王亚伟的性子慢，属于研究型，当总经理担负的压力太多，当管理的‘二把手’、投资的‘一把手’正好适合他。”一位业内分析人士指出。“我们当然欢迎王亚伟来啊，但现在我们这边还没等到公司方面的消息。”一位天弘基金的工作人员笑着说。如果仅此，并不足以让王亚伟的跳槽。另一则消息或许更加实惠：天弘基金可能成为业内第一家实行高管股权激励试点的公司。

　　股权激励，恰恰象征着王亚伟及其公募基金行业的某种尴尬。

　　[新闻分析]

　　基金经理何以出现离职潮？

　　有意思的是，有人推算，昨日恰恰是王亚伟任职基金经理满14年整。两轮的“七年之痒”后，他为何选择离职？

　　在证券投资业绩与基金赚钱效应日益递减的大势下，2011年，公募基金的离职潮更加汹涌，已由基金经理全面蔓延到公司高管。据数据统计，2011年内离职的基金经理已超100人，发生总经理变更的基金公司多达17家，发生董事长变更的基金公司多达12家。一直以来，相较其他地方，北京的基金公司人员还算相对稳定。但是今年以来，北京的基金公司变化更大，而且每次都给业界足够的震动。

　　中邮基金中，最具“狼性”的基金经理彭旭离开；嘉实基金(微博)“最会卖基金”的李道滨投奔中银基金，连带嘉实基金最赚钱的基金经理邹唯出走中信产业基金；一向自称“团队变动率较低”的华夏基金，一口气调整了旗下6只基金的基金经理，同时其副总经理、投资总监刘文动，卸掉了3只基金的基金经理职务，正式由台前隐身幕后……

　　稍早前，刚刚将市场部迁到北京的民生加银基金换了三大岗位的管理人；方正富邦和银华两家基金公司先后发布公告，分别在督察长和董事长职位上发生人员变动……

　　事实上，在基金行业发展的瓶颈期中，越来越多的人才选择离开，和行业长期以来存在股权激励缺失等机制问题有着密切关系。“股权激励机制的缺失，无疑是人员流失情况的原因之一。”不少离职的基金经理说。

　　不过，新的变动已经出现。随着《基金法》修订出台的日益临近，股权激励模式有望得到突破，而这点从监管层在多个场合的呼声也有所体现。

　　那么，以往基金“一哥”，这次会不会成为股权激励试水的“一哥”？

　　[记者手记]

　　最新版的“新龙门客栈”

　　龙门客栈内，高手如云。如果基金圈也开一个龙门客栈，人手都是现成的。

　　与众多武侠片一样，有客栈的地方，必须要有一个美女掌柜。曾经有个北京基金公司的美女基金经理，我看就是合适的人选。在江湖传说中，她是一位四川标准的美女，有着白皙的皮肤，鹅蛋的脸庞，高挑的身材……大家都说她辞职回家，是想回开火锅店。炒股不是这位美女基金经理的兴趣，搞餐饮才是她的爱好。

　　按理来说，炒股对不同的人来说，有不同的意义。对很多人来说，希望通过股市投资，实现财务自由。对于基金经理而言，很多人已经提前财务自由了，接触股市就只是一份工作而已。所以，对这位美女而言，随着身份角色的转换，她将不会再承受业绩排名的压力，也不必再整天对着电脑，她的生活，也将更加自由。

　　当然，客栈人流量大，离不开稳定的后勤供应商。原华夏基金上海分公司总经理董黎明，或许能担此重任。之前，他每年挣得数百万元薪水，在基金公司也算是一方“大员”，如今他却是一个务农的高手。一年多前，董黎明离职回家，回到山东成立了一家农业企业，建设了蔬菜示范园区和大米基地，种植销售健康蔬菜与保健大米，目前公司已经初具规模。有了这样的后勤保障，客栈自然能运转自如。

　　作为客栈的金字招牌，吸引回头客，还靠店里的主厨，这位置王亚伟正合适。正被离职传闻困扰的他，不妨放下身段，来店里做一个主厨。被誉为“最牛”基金经理的王亚伟，可以做一道很流行的菜，叫做“牛气冲天”。具体的讲，就是把牛身上的一些肉剔下来，放在一个牛头的骨壳里面，端上来后大家大快朵颐。

　　咱股民来了客栈，吃了里面的牛肉后，可以问客栈要了牛头。然后，回家将牛头摆在家门口，这样不仅家里看上去像基金公司的办公室，说不定炒股时还会有王亚伟附体的神效。

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