今年来94只基金换帅 华夏基金和海富通变更最多
岁末年初常常是基金行业人员变动的高发期，在这看起来或是常态的情况下，节后基金经理的变更仍吸引着市场的关注。此时，既是基金公司内部“论功行赏”和“反思咎省”之际，亦是对2012年旗下投研资源重新配置之时。根据深圳证券信息有限公司数据中心统计，今年以来，截止2012年3月9日，共有94只基金发布基金经理变更公告(分级基金分别统计)。其中64只基金涉及解聘基金经理，占比68%。
从各基金管理公司情况来看，基金经理变更最多的基金公司是业界老大——华夏基金(微博)管理有限公司。华夏基金公司自今年年初以来，共有9只基金变更基金经理，仅2012年3月2日当天同时发布6只基金变更基金经理。华夏基金公司副总经理兼投资总监刘文动卸任三只股票型基金的基金经理，分别是华夏优势、华夏蓝筹、华夏盛世(见表1)。刘文动卸任三基金掌门，从台前隐身幕后曾引来了市场的不少猜测。
表1 华夏基金管理有限公司今年以来基金经理变更情况表(数据来源：巨潮数据)
| 基金代码 | 基金简称 | 公告日期 | 任职基金经理 | 任职时间 | 离职基金经理 | 离职时间 |
| 000021 | 华夏优势 | 2012-03-02 | 罗泽萍 | 2012-01-20 | 刘文动 | 2012-02-29 |
| 000041 | 华夏全球 | 2012-03-02 | 崔强 | 2012-02-29 | ||
| 160311 | 华夏蓝筹 | 2012-03-02 | 陈兵 | 2012-02-29 | 杨泽辉/刘文动 | 2012-02-29 |
| 000061 | 华夏盛世 | 2012-03-02 | 张勇/刘文动 | 2012-02-29 | ||
| 159902 | 中 小 板 | 2012-03-02 | 方军 | 2012-02-29 | ||
| 288101 | 中信货币 | 2012-03-02 | 董元星 | 2012-02-29 | 李广云 | 2012-02-29 |
| 160314 | 华夏行业 | 2012-01-30 | 孙彬 | 2012-01-12 | 罗泽萍 | 2012-01-20 |
| 500018 | 基金兴和 | 2012-01-14 | 彭一博 | 2012-01-12 | 阳琨 | 2012-01-12 |
| 500008 | 基金兴华 | 2012-01-14 | 杨明韬 | 2012-01-12 |
基金经理变更位居第二的公司为海富通基金(微博)管理有限公司。海富通公司今年以来共有8只基金变更基金经理。其在2012年1月30日当天同时公布了6只基金变更基金经理的公告。其中海富通精选以及海富通精选贰号原基金经理丁俊擢升为公司研究总监，帅印交由老将蒋征执掌。同一天蒋征卸任海富通收益、海富通周期ETF及其联接基金等3只基金基金经理职位。蒋征卸任后，海富通收益由牟永宁接任，同一天牟永宁卸任海富通100基金经理职位。海富通公司的基金经理变更大多为公司内部基金经理的调整，“一拖多”的现象较为普遍。
表2 海富通基金管理有限公司今年以来基金经理变更情况表(数据来源：巨潮数据)
| 基金代码 | 基金简称 | 公告日期 | 任职基金经理 | 任职时间 | 离职基金经理 | 离职时间 |
| 519005 | 海富股票 | 2012-02-18 | 陈静 | 2012-02-17 | 陈绍胜 | 2012-02-17 |
| 519013 | 海富优势 | 2012-02-18 | 陈静 | 2012-02-18 | ||
| 519011 | 海富精选 | 2012-01-30 | 蒋征 | 2012-01-20 | 丁俊 | 2012-01-20 |
| 519003 | 海富收益 | 2012-01-30 | 牟永宁 | 2012-01-20 | 蒋征 | 2012-01-20 |
| 519015 | 海富通贰号 | 2012-01-30 | 蒋征 | 2012-01-20 | 丁俊 | 2012-01-20 |
| 162307 | 海富100 | 2012-01-30 | 刘璎 | 2012-01-20 | 牟永宁 | 2012-01-20 |
| 510110 | 周期ETF | 2012-01-30 | 蒋征 | 2012-01-20 | ||
| 519027 | 上证周期ETF联接 | 2012-01-30 | 蒋征 | 2012-01-20 |
“一拖多”现象在目前的基金业内已经不足为奇。比如金元比联基金公司在今年以来的4次增聘基金经理的公告中，涉及到同一个人的有3次。冯志刚同时管理金元消费、金元成长动力、金元价值三只基金。造成基金经理“一拖多”的直接原因是基金经理人才缺乏，而更深层次的原因是基金公司人才培养机制不健全和对基金经理激励不足造成的基金经理大量流失，如何协调基金业人才的培养和基金业健康发展将是一个亟待解决的重大问题。(深圳证券信息有限公司数据中心刘文芳)
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