理财周报记者 腾晓萌

　　这一周，各家基金公司都收到一份征求意见稿，证监会说，将启动一个关于种子基金的计划。

　　据说，具体的想法是，新发基金先由基金公司员工通过私下渠道募集5000万元，作为种子基金，再向外界公开募集成立公募基金。

　　按照基金公司管理层们看到的文件，私募部分的种子基金，将会过数年才能赎回，即便个人离开该家公司，也不能提前赎回。

　　你也许可以想见，这样的一个构想在基金界引起的震动和恐慌。漫长的封闭期，几乎杜绝了短期资金帮忙的可能性。

　　监管部门的意见是，只有这样，才能令基金公司的管理层和员工们，真正做到利益与长期持有人一致。

　　几周之前，一位朋友和我讨论刚刚从券商跳槽到基金公司的某人士。他说，我不明白他为何要做这样的选择，券商的空间多么自由，想办法参加一个直投项目可以赚多少钱。

　　我说，如果他在公募基金为其他人报价、打新和接盘呢？何况，你也知道，有一些人身在基金公司，仍然想方设法参与直投和投资。他们可以为自己的股票报价、打新、接盘。

　　朋友释然。

　　如你所知，无论多么高薪和监管严格的行业，永远都有灰色空间可寻。无论你对于这个行业的高薪酬和旱涝保收有多么不满，事实上他们拿走的，永远比你看到的要多。

　　在我认识的大部分热爱二级市场的人里，报价、打新、接盘有时并非利益，很多时候，这只是同学、同乡、前同事之间小小的人情一件。

　　如果他们能够为你赚到钱，他们想你不会在乎到底是30%还是22%。

　　如果他们不能为你赚到钱，那其实你也很难知道，那些钱是如何从一个又一个电话、一场又一场饭局中流走。

　　可以预见的是，无论这个种子基金办法的动机如何义正词严，这个行业也会集体反对它。

　　事实上，在过去的一年中，很多基金公司已经在监管部门的要求下，鼓励公司员工尤其是基金经理多购买自己的基金。

　　但如你所知，对于一个年薪数百万的基金经理而言，十余万的自购并不为多。

　　在一些公司，基金份额实际由公司为相关员工购买，再作为奖金下发。

　　在另一些公司，如果基金亏损，公司会掏钱为员工补足差额。

　　和所有的行业一样，任何一件事，你永远可以找到变通的办法。

　　这件事真正的悲哀在于，这是一个公认中国监管最严、市场化程度最高、信息最透明的金融行业。曾经一度，这也是中国信用最高、被认为最干净的资产管理行业。

　　然而现在，你将看到，行业信用的重塑、信托责任的恢复，最终也只能依靠那些具有中国特色的行政手段。它们未必非常聪明，但它们一定能告诉你、现在的问题到底有多严重。