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业绩不好老板易怒 私募研究员泡会议避灾

http://www.sina.com.cn  2011年10月10日 02:51  证券时报网

  见习记者 姚波

  A股市场跌跌不休,让不少还对“吃饭行情”抱有憧憬的私募大跌眼镜。证券时报记者从部分私募了解到,由于产品业绩表现不佳,不少私募甚至发出再跌就要减薪裁员的感慨。

  今年以来,近九成阳光私募并没有能取得正收益。受此影响,阳光私募产品发行也陷入低谷,7月、8月、9月三个月发行数量分别为81只、61只、47只,相比去年同期呈现出明显下滑趋势。

  深圳一家私募基金的研究员向记者表示,由于该公司业绩不好,老板压力大,都不敢申请外出调研,但呆在公司又怕惹老板发脾气,只好借各种本地的会议、培训之名逃离公司。

  据记者了解,由于今年很多私募处于亏损状态,不少私募已经开始有减薪减员的意向。上述研究员向记者感慨,身处周期性行业,生不逢时同时又身不由己,已经有研究员做好离开公司和熬下去的两手准备。

  弱市之下“阴雨密布”,即便对一些规模较大的阳光私募,今年的日子也并不好过。据了解,部分规模中等的阳光私募,按照管理资产规模提取的管理费仅够弥补日常开支,要想获得业绩提成就要看业绩表现,但今年阳光私募业绩表现普遍较差。据Wind资讯统计,剔除今年成立的基金,997只阳光私募中仅144只业绩为正,占比14.44%。

  在二级市场难做的压力下,不少私募已经开始转型。廖黎辉管理的景良能量蓝海3期今年8月提前终止,而清盘并非产品业绩不好,而是廖黎辉决定转战私募股权投资,从二级市场转向一级市场。

  市场分析人士认为,由于私募进入门槛相对较低,良莠并存,今年出现的各种清盘、分立及合并等现象,说明这个行业亟待通过市场竞争实现优胜劣汰,留下那些真正能够为持有人带来稳健业绩的私募管理人。一些私募通过减薪减员等方式降低公司成本开支只是“治标不治本”,要想生存下来并求得发展,最根本的还在于通过强化投资能力为客户带来良好的业绩回报。

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