《证券日报》基金周刊独家数据显示，8月以来的15天内，基金公司高管变动13人次，比前7个月的平均值高76%

　　□ 见习记者 隋文靖

　　人员流动频繁的基金业，8月以来继续上演高管位移大戏。

　　《证券日报》基金周刊独家统计数据显示，截至8月15日，今年以来，共有25家基金公司发生了高管变动事件，约占比基金公司总数的41%。共涉及65人次职位发生变动。其中，副总经理一职发生变动人次最多。

　　“副总经理变动最多，可能是公司内部平行移位造成的，也可能由于晋升原因，还可能是出于考虑个人的发展主动离职等。”银河证券公司资深基金研究员李薇就这一现象对《证券日报》基金周刊解释说。

　　8月前半月

　　5基金公司高管变动13人次

　　按照中国证券监督管理委员会颁布的《证券投资基金管理公司高级管理人员任职管理办法》中的定义，“(证券投资基金行业高级管理人员)是指基金管理公司的董事长、总经理、副总经理、督察长以及实际履行上述职务的其他人员。”据此定义，《证券日报》基金周刊对61家基金公司今年以来的高管变动进行独家统计。

　　8月份，截至15日，已有5家基金公司在其官方网站上发布了高管变动公告，具体看来分别是：宝盈基金公司、博时基金公司、汇添富基金公司、农银汇理基金公司和中欧基金公司。据统计，这5家基金公司本月分别有5人次、5人次、1人次、1人次、1人次的职位发生变动。其中，宝盈基金公司的变动动作最频繁，公司总经理、副总经理和督察长三个高管岗位均发生人事变动，其中，两人被任命，三人离职。

　　数据显示，7月份整月，只有中欧一家基金公司于7月28日发布了选举唐步先生为公司董事长的高管公告。

　　《证券日报》基金周刊统计发现，今年上半年，有22家基金公司发生高管人员变动，各月，基金公司发生高管变动涉及人次分别为：1月2人次、2月4人次、3月7人次、4月15人次、5月8人次、6月14人次。平均每月高管变动8.3人次。

　　从数据中，我们不难发现，8月份仅半个月，基金公司高管变动涉及人员高达13人次。仅低于前7个月中发生高管变动人次量最多的4月整月变动量2人次，远高于高管变动人次平均值的7.4人次。

　　数据显示，在发生高管变动的基金公司中，博时基金公司的高管变动人次最多，副总经理一职有6人次发生变动。宝盈基金公司在8月4日发布的公告中显示，其公司总经理、副总经理和督察长三个职位涉及5人次发生人事变动。成为所有发生高管变动的基金公司中变动的高管岗位最多的基金公司。《证券日报》基金周刊发现，除上述两家基金公司外，融通基金公司、上投摩根基金公司、金鹰基金公司、中欧基金公司和国海富兰克林基金公司均有4人次的职位发生变动。

　　据WIND数据显示，博时基金公司资产规模位列61家基金公司的第4位，旗下拥有21只基金，资产合计约为1124.21亿元。宝盈基金公司位列第48 位，旗下拥有9只基金，资产合计约76.13亿元。而上投摩根、融通、国海富兰克林、中欧和金鹰这5家基金公司在资产规模排位中，分别位列第11、16、 37、53和54位。旗下各拥有11只、11只、7只、6只和5只基金。资产合计分别约为502.69亿元、460.35亿元、141.59亿元、 46.34亿元和42.42亿元。

　　对于不同规模基金公司均出现高管频繁更迭的情况，就原因来讲，市场有着各种不同的解读。据了解，有的基金公司是由于股东变化引起高层变动的，也有的是因为任期届满而不再连任的，而来自基金公司公告的“官方说明”则较多以“个人原因”来解释其高管变动情况。

　　基金公司总经理和董事长有着尤为重要的职责和地位。负责把握公司的发展方向，组织、协调、全面主持公司日常工作、架构全局。但《证券日报》基金周刊发现，有7家基金公司13人次在总经理一职上发生变动，8家基金公司15人次在董事长一职上发生变动。其中，金鹰基金公司和融通基金公司在总经理和董事长两个重要高管职位上均发生了人事变动。

　　职位变动人次显示

　　副总经理最“善变”

　　从职位的变动上来看，不难发现，今年以来，65人次的高管变动中，有33人次的变动是副总经理职位的变动，占据了全部变动总人次的一半以上。

　　其中，多家基金公司发生多人次副总经理变动，例如，博时基金公司、东方基金公司、景顺长城基金公司、浦银安盛基金公司、上投摩根基金公司、招商基金公司、中海基金公司和中欧基金公司。分别涉及6人次、2人次、2人次、3人次、2人次、3人次、2人次和2人次的变动。

　　就基金公司副总经理一职频繁变动这一现象，《证券日报》基金周刊记者致电银河基金公司研究员李薇。“副总经理所分管的公司业务主线不同，所以会有平行移位的现象，也会有由于晋升原因导致的变化，还有出于考虑个人的发展方面的因素等。主要还是由于今年的基金市场竞争激烈的原因所致。”她对记者表示。